Dans un contexte de développement ambitieux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement des Partenariats Public & Privé pour contribuer à l’implantation de nos événements sur de nouveaux territoires et associer de nouveaux partenaires privés.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice du Développement d’EBRA Sports, vous serez chargé (e) de développer de nouveaux partenariats territoriaux et privés.

Déplacements fréquents en France à prévoir.

Développement des Partenariats Territoriaux

Vous serez chargé(e) de convaincre les acteurs du tourisme d’accueillir les évènements d’EBRA Sports sur leur territoire:

• Identifier et engager de nouveaux territoires cibles

• Promouvoir et négocier les offres de partenariat avec les acteurs du tourisme (CRT, ADT, OT, Mairie, Communauté de communes, départements etc…).

• Représenter EBRA Sports lors de salons, conférences et événements stratégiques.

• Déployer des actions stratégiques pour renforcer la visibilité et l’ancrage de nos événements dans l’écosystème touristique.

Développement des Partenariats Privés

Vous serez chargé(e) de prospecter et convaincre des entreprises privées d’être partenaire financier des événements d’EBRA Sports, en leur proposant des partenariats stratégiques et à forte valeur ajoutée.

• Identifier de nouvelles opportunités de marché et engager des discussions commerciales.

• Prospecter et convaincre des entreprises (grands groupes, PME, marques, entreprises locales…) de devenir partenaires.

• Construire, négocier et contractualiser des offres de partenariat adaptées aux objectifs et aux enjeux des entreprises.

• Développer et entretenir un réseau stratégique auprès des décideurs (directeurs marketing, responsables sponsoring, dirigeants…).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

• 2 jours de télétravail par semaine,

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique RSE ambitieuse.

Formation et expérience :

• Formation : BAC+3 minimum en business développement, marketing, événementiel, ou gestion de projet.

• Expérience professionnelle en développement commercial, partenariat, sponsoring ou mécénat.

• Une bonne connaissance du secteur du tourisme et du sport-business.

Compétences comportementales attendues :

• Excellente aisance relationnelle et goût pour la négociation.

• Proactif(ve) et structuré(e), avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences techniques attendues :

• Culture du résultat : vous savez adapter vos actions pour atteindre vos objectifs.

• Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés (élus, ADT, CRT, entreprises…).

• Maîtrise des outils de reporting et suivi de prospection.

Entretien téléphonique ou en Visio avec votre futur manager.

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