En tant que Chief of staff du Directeur Commercial (Yann Gourio - Insead 2023), vous serez directement impliqué dans la stratégie commerciale et partenariale de l’entreprise. Ce poste transverse vous donnera l’opportunité de participer à l’élaboration et à l’exécution des plans stratégiques tout en intervenant sur des missions variées.

Responsabilités :

• Soutenir le Directeur Commercial dans la définition et la mise en œuvre des stratégies commerciales.

• Participer activement au développement de nouveaux partenariats stratégiques et commerciaux B2B. 

• Travailler avec les équipes internes (ventes, opérations, tech) pour garantir une exécution fluide des stratégies.

• Contribuer à l’analyse des performances commerciales et proposer des ajustements pour optimiser les résultats.

• Participer à la création et à la mise en œuvre de nouvelles offres commerciales adaptées aux besoins du marché.

• Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du secteur pour alimenter les réflexions stratégiques.

• Prendre part à l’organisation d’événements commerciaux et de partenariats.

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • La perspective d’arriver au début d’un projet qui a l’ambition de révolutionner tout un secteur.

  • Contribuer à un projet clé pour la transition énergétique européenne.

  • Environnement de travail dynamique et challengeant en plein coeur de Paris.

  • Possibilités de développement rapide au sein de l’entreprise.

  • Travailler auprès d’un manager expérimenté et ambitieux

  • Package attractif et participation au capital

Profil recherché :

• Jeune diplômé de grande école de commerce ou d’ingénieur,

• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’un de ces domaines : vente, business development ou stratégie.

• Vous êtes organisé, proactif et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

• Vous êtes doté d’un bon esprit analytique et êtes à l’aise avec les données chiffrées.

• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur vos missions, qu’elles soient opérationnelles ou stratégiques.

• Connaissance des outils de gestion de projets (CRM, Notion, Slack) est un plus.

• Forte motivation pour travailler dans une startup à impact, avec un focus sur la transition énergétique.

• Vous êtes très à l’aise relationnellement et être prêt à participer aux différents évènements de l’écosystème.

Process de recrutement :

• Entretien découverte avec votre futur manager

• Entretien technique

• Entretien fit & culture avec l’un des fondateurs