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L'équipe Tech
👁️ La vision de l'équipe Tech : donner du sens à la technologie en prenant part à un projet à fort impact social. Nous mettons la technologie complexe des ultrasons au service d’un usage simple et essentiel pour les professionnels de santé, et concevons un dispositif médical depuis le prototype jusqu’à la commercialisation.
💪 Nos valeurs partagées : ingéniosité, autonomie et rigueur.
Une équipe en pleine croissance
Nous sommes passés de 7 à 25 personnes en 3 ans !
Répartition des collaborateurs
Ingénierie
50%
Data
20%
Design
10%
Produit
20%
Technologies et outils
Python
100%PostgreSQL
100%C++
100%React JS
100%HTML5
100%CSS3
100%Ubuntu
100%Kubernetes
100%GitHub
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
🤾♂️ Notre équipe est organisée en "Scrum", suivant la méthodologie Agile.
🚂 Nous fonctionnons par "Release Trains" successifs d’une durée de 3 mois. Chaque "Release Train" est découpé en 6 Sprints de 2 semaines.
📅 A chaque Sprint, nous respectons les les rituels suivants ; sprint planning, un standup meeting quotidien et une sprint retrospective.
Projets et défis techniques
Développement de nouvelles fonctionnalités produit : intégrer des améliorations majeures aux dispositifs médicaux actuels, telles que des capacités de diagnostic avancées intégrant l'Intelligence Artificielle.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule selon 3 entretiens:
- 1 premier entretien technique d’une heure avec 2 membres dont le Lead de ta future équipe
- 1 deuxième entretien technique d’une heure avec 2 membre de l’équipe technique collaborant avec ta future équipe
- 1 troisième entretien avec les co-fondateurs de l’entreprise pour échanger sur tes attentes et tes perspectives au sein de l’entreprise
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