2005
Année de création
EcoAct
Environnement / Développement durable, Stratégie, Transformation
Paris, Barcelona, Bristol, Istanbul, Londres, Milan, New York
Passé, présent, futur
Notre histoire
Née en 2005 à Paris, EcoAct est une société internationale de conseil et de développement de projets qui accompagne entreprises, organisations, institutions et territoires afin de leur offrir la gamme de solutions la plus performante et la plus complète possible pour relever efficacement les défis du dérèglement climatique.
En 2020, EcoAct a rejoint le groupe Atos, leader du digital sécurisé et décarboné, pour accélérer son développement et étendre son impact positif !
2017
Acquisition de Carbon Clear au Royaume-Uni
2019
Lancement de notre équipe Nature-based solutions
2020
Intégration au groupe Atos
Présent dans 9 pays
France, Royaume-Uni, Espagne, Etats-Unis, Canada, Allemagne, Italie, Maroc, Kenya
+ de 350 experts
à travers le monde
Notre vision
Les collaborateurs d'EcoAct sont motivés par un objectif commun : la lutte contre le changement climatique et la préservation des écosystèmes.
Pour y arriver, nous accompagnons des entreprises et organisations de toutes tailles, des institutions et des collectivités territoriales dans la mise en place de leur stratégie de réduction d'émissions et d'adaptation au dérèglement climatique. Pour multiplier notre impact, nous leur permettons également de soutenir le développement durable des communautés rurales via nos projets de compensation et de séquestration du carbone.
Aujourd'hui, EcoAct est en pleine croissance et fais désormais partie de la Net Zero Transformation Practice d'Atos. Notre ambition est de recruter plus de 1 000 collaborateurs d'ici à 2025 pour renforcer nos différents bureaux à travers le monde.
Valeurs
Notre engagement environnemental et climatique fait partie de notre ADN. Au quotidien, cela se ressent à travers notre manière de communiquer, de collaborer et de travailler avec nos clients et nos partenaires.
En tant qu’équipe internationale, nous avons travaillé collectivement pour définir quatre valeurs qui caractérisent chacun.e d’entre nous.
Engagement environnemental et sociétal 👩🏼💼
afin de favoriser le bien-être des générations actuelles et futures
Expertise👩🏻💼
en matière de connaissances scientifiques sur le climat
Collaboration🧑🏻💼
entre nos équipes pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients
Orientation 👨🏽💼
vers le futur pour anticiper les changements climatiques et créer un avenir meilleur
Engagements et RSE
En rejoignant le groupe Atos, nous sommes fiers d'avoir également intégré leur stratégie RSE ambitieuse en faveur de zéro émission nette. D'ici à 2025, le groupe prévoit de réduire ses émissions mondiales de gaz à effet de serre de moitié par rapport à 2019. Au plus tard, d'ici à 2039, Atos souhaite avoir réduit de -90% ses émissions (sur tous les scopes). Le groupe œuvre aussi pour la diversité et l'inclusion sociale et bénéficie de nombreuses accréditations ESG.
Chez EcoAct, nous menons également des actions RSE grâce à notre comité RSE, composé de membres volontaires parmi les équipes d'EcoAct. Par ce biais, le comité mène des initiatives sociales, environnementales et solidaires tout au long de l'année !
Comité RSE
Le comité RSE a, par exemple, organisé :
- des séances de massage au bureau
- des ateliers bien-être avec des experts du yoga
- une collecte solidaire de chaussettes avec une association de réinsertion professionnelle
- des ateliers de cohésion d'équipe (random coffee, escape game...)
- l'achat de jeux de société et sportifs
- la participation à des événements sportifs et bien d'autres actions !
“Faire partie du comité RSE, en dehors de mes missions au sein de l'équipe Marketing & Communication, me permet d'avoir un impact positif direct sur les collaborateurs. C'est un réel plaisir de pouvoir mettre en place de nouvelles actions tout au long de l'année et d'avoir la chance de travailler avec d'autres collaborateurs sur un projet interne commun !”
Morgane Sorin, Responsable du comité RSE
Présentation
Depuis 2006, EcoAct une entreprise du groupe Schneider Electric, apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat, carbone et biodiversité. Nous poursuivons notre engagement à proposer à nos clients les stratégies environnementales les plus robustes.
Rassemblant plus de 400 experts, nous accompagnons les entreprises et les territoires pour mettre le climat et la nature au coeur de leurs actions afin de favoriser une transformation durable des organisations.
Implanté en France, en Grande Bretagne, en Espagne, aux Etats-Unis, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Canada et au Kenya, le groupe EcoAct dispose également d'un réseau de consultants dédiés en Afrique, en Amérique Latine ainsi qu’en Asie.
Notre groupe est en forte croissance et de nouvelles compétences rejoignent chaque année les différents pôles d’expertise.
Ce qu'ils recherchent
Les profils des collaborateurs au sein d’EcoAct sont variés : diplômés de grandes écoles, de l’université, ingénieurs, consultants, développeurs de projets… EcoAct recherche des collaborateurs souhaitant relever les défis du changement climatique, dans une entreprise internationale en pleine croissance !
Rejoindre EcoAct, c'est rejoindre un environnement collaboratif, des équipes engagées, motivées, dynamiques et orientées vers le futur, ainsi que partager une expertise reconnue pour piloter, en toute autonomie, les missions et projets confiés.
Les rejoindre c'est la promesse de travailler sur des sujets innovants, d'agir au quotidien pour préserver le climat, améliorer les conditions de vie et protéger la biodiversité.
Certifiée Great Place To Work®, rejoindre EcoAct est l’assurance d’intégrer une entreprise dans laquelle il fait bon travailler.
Bon à savoir
Nous sommes une équipe diversifiée avec des parcours et des expériences différents qui se réunissent autour de valeurs communes.
Nous créons un environnement sûr, diversifié, équitable et ouvert fondé sur le bien-être. Nous sommes accessibles, positifs, engagés, autonomes et humains ; nous trouvons toujours du temps l’un pour l’autre. Nous sommes impliqués dans la prise de décision car nous faisons partie d’un environnement de travail où nous pouvons être nous-mêmes et compter sur l’empathie des autres.
Nous rejoindre c'est accéder à : des massages au bureau, des événements d'entreprise réguliers, une politique de télétravail flexible, un remboursement à 100% de votre titre de transport (navigo ou vélib'), une mutuelle attrayante prise en charge à 60%, et des tickets restaurants à 50%.
Chaque semaine nous avons une livraison de fruits bio mises à disposition pour nos collaborateurs.