A propos de l’École Gustave
L’école Gustave forme depuis 3 années aux métiers de l’artisanat et du bâtiment. Avec ou sans diplôme, nous donnons une chance à chacun·e·s d’accéder à des emplois porteurs dans un secteur en croissance ! En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), nos parcours permettent à l’apprenant·e de s’épanouir dans l’entreprise et de contribuer à son développement.
Descriptif du poste :
Vous êtes passionné·e par les enjeux liés à l’éducation et à la formation ? Vous êtes motivé·e à l’idée de construire des formations dans une Ecole qui a déjà aidé 450 personnes à apprendre un nouveau métier. Rejoignez l’équipe pédagogique France de l’École Gustave pour structurer des parcours à impact, créer des modules de formation attractifs et réfléchir aux compétences de demain en collaboration avec la Directrice pédagogique France et les différents campus. Ce poste peut être amené à évoluer vers un poste de Responsable Learning.
Missions (si vous les acceptez) :
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
1/ Participer à l’ingénierie des programmes de formation
Conception de référentiels de compétences, de formation et d’évaluation.
Analyse de la cohérence entre les référentiels de l’École Gustave, la certification, les critères Qualiopi et les besoins terrains.
2/ Concevoir et médiatiser les modules de formation
Cadrage des besoins en lien avec les experts métiers
Conception de scénarios pédagogiques (objectifs, durées, modalités).
Médiatisation du contenu sous différents supports et logiciels
Évaluation de la solution de formation auprès des formateur·rice·s et du public cible (tests utilisateurs, entretiens, observations).
Mise à jour et adaptation de la base de contenus existante.
Accompagnement de relais extérieurs sur de la conception.
3/ Participer au déploiement des formations dans les campus
Accompagnement à la première prise en main des modules de formation par les formateur·rice·s et opérationnels pédagogiques
Mise en place de process pour récolter les retours
Participation à la mise en place d’innovations pédagogiques à l’échelle des campus
Pourquoi nous rejoindre? :
Intégrer une école en pleine évolution et dirigé par une responsable qui te tirera vers le haut en te laissant beaucoup d’autonomie
Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles idées en matière de pédagogie
Travailler sur des projets diversifiés
Rejoignez-nous si vous êtes :
Expérience de 2 ans minimum dans la conception et le déploiement de projets de formation (e-learning, blended learning ou présentiel)
Maîtrise de la méthodologie de conception (ex. construction de référentiels, définition d’objectifs, écriture de synopsis).
Maîtrise d’outils de médiatisation (ex. Canva, power-point, Genially, wooclap)
Autonomie et proactivité dans la gestion opérationnelle de ses projets
Volonté de s’engager sur un projet à impact social
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Étape 2 : Échange en visio-conférence avec la directrice pédagogique (ton/ta futur N+1) afin d’apprendre à te connaître et savoir si tu corresponds à l’état d’esprit Gustave + consignes pour un study case à réaliser.
Étape 3 : Entretien en physique avec la directrice pédagogique sur notre campus parisien avec la présentation du study case.
Étape 4 : Rencontre avec notre fondatrice afin d’effectuer une validation finale.
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Anaïs !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
Saint-Ouen-sur-Seine