Répartition des collaborateurs
Commercial
40%
Direction de campus
20%
Pédagogie
30%
Développement
10%
Ecole Gustave
Aperçu
À l'École Gustave, l'équipe s'agrandit et les projets se multiplient.
Actuellement composée d'une quarantaine de collaborateurs, nous sommes en pleine phase de développement avec notamment la création de nouveaux campus et de nouvelles formations afin de répondre à la demande croissante.
Nous partageons des valeurs d'excellence et d'ambition, tout en cultivant un environnement bienveillant et respectueux de l'équilibre de chacun.
Si tu as envie d'aider les plus motivés à se former aux métiers du bâtiment et à trouver l'emploi qui leurs corresponds, consulte cette page et découvre comment tu pourrais faire partie de cette aventure. Nous avons hâte de faire ta connaissance !
En chiffres
93 %
de remise en emploi post boot camp
Un mot de notre fondatrice
Marie Blaise, fondatrice de l'école Gustave, incarne l'audace et la vision d'une nouvelle ère dans le domaine de la formation professionnelle.
Le nom même de l'école, Gustave, en hommage à Gustave Eiffel, symbolise son désir de mettre en lumière la valeur du travail manuel.
Dans un contexte où le secteur du BTP rencontre des difficultés de recrutement, avec 63 % des entreprises en peine selon Pôle emploi, Marie, à travers la création de l'école Gustave, s'attelle à relever ce défi en formant des personnes en reconversion tout en mettant l'accent sur l'apprentissage des soft skills (savoir-être, ponctualité et rigueur) et la technique.
“Il y a une valeur extrêmement importante pour nous : la transparence. Les intérêts économiques de l'entreprise, c'est-à-dire le chiffre d'affaire qu'elle génère est lié à son impact social. ”
Marie, directrice et fondatrice de l'école
Directeur de campus
Les directeurs de campus sont responsables du développement et de la gestion opérationnelle de leur site.
Ils dirigent une équipe composée de membres du pôle commercial et du pôle pédagogique. Ils assurent également la représentation de l'école et travaillent à élargir notre réseau de partenaires.
Un rôle central pour faire avancer notre mission et assurer la croissance de notre école..
“Mon plus beau projet chez Gustave c’est d’avoir réussi à rendre autonomes les équipes et à faire en sorte qu’elles soient fières de ce qu’elles font. ”
Alexandre, directeur de campus
Commerciale
L'équipe commerciale joue un rôle clé dans notre succès.
Leurs missions consistent à :
- Chercher et démarcher de nouvelles entreprises partenaires et les accompagner afin de répondre à leurs besoins en recrutement.
- Participer à la présélection des candidats.
- Matcher les entreprises et les candidats en s’assurant de l’adéquation parfaite pour des collaborations réussies.
Ils sont les garants de partenariats solides et d'opportunités professionnelles enrichissantes pour nos étudiants.
“Le management de l'école est vraiment bienveillant, on nous laisse travailler en autonomie, on nous fait confiance et il y a beaucoup de reconnaissance. ”
Laetitia, manager commerciale
“Les gens ne sont pas considérés comme des numéros mais comme des étudiants auxquels on essaye de donner le meilleur accompagnement. ”
Dalhil, business developer en alternance
Pédagogie
L'équipe pédagogique s'appuie sur trois piliers essentiels pour accompagner nos élèves vers la réussite :
- La bonne personne au bon endroit : la sélection de nos étudiants sur leur personnalité.
- Un boot camp pour apprendre les bases du métier : une formation intensive afin de maîtriser les fondamentaux et être opérationnel pour l'intégration en entreprise.
- Une alternance : l'alternance est primordiale afin que nos apprenants préparent leur diplôme.
L'équipe pédagogique développe et améliore constamment les programmes de formation de l'école Gustave afin d'être au plus proche de la réalité du terrain.
“On dit souvent qu'on ne sauve pas des vies mais on participe à les changer ou du moins à les améliorer.”
Léa, directrice pédagogique