EcoTree

Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech

Brest, Copenhague, Paris

Valeurs

Bienveillance

Pour un coéquipier, c’est être attentif au besoin des autres, laisser à chacun sa place pour prendre part à l’action et révéler toute sa valeur. En tant que manager, c’est être dans l’ultra empathie pour comprendre au mieux les besoins de chacun. Comprendre chaque individu, le rendre proactif et autonome car il se sait soutenu. Lui permettre de tester des choses car il ne se sent jamais jugé (le VRAI pouvoir du test and learn). Nous veillons à ce que chacun se sente accompagné et à sa place dès le premier jour.

Authenticité

Être le même au bureau qu’à la maison. Avoir ce côté un peu brut et nature qui nous évite de tous nous ressembler. Ce quelque chose qui nous permet d’être unique dans un monde du travail qui uniformise les comportements. Ne pas se déguiser, ni prendre des airs. Être sympa et pas seulement en avoir l’air. Chez EcoTree il vaut mieux rester soi-même ! Cela permet de construire des relations honnêtes, basées sur qui l’on est vraiment. De s’intéresser sincèrement aux gens et aimer passer du temps ensemble.

Responsabilité

Que l'on soit stagiaire ou manager, en prenant des sujets à bras le corps, même les plus épineux, on fait avancer notre équipe et nos projets dans la bonne direction, toujours plus loin. Soyons tous chef d'orchestre ! Souhaitant avoir un impact positif sur l’environnement et la biodiversité, nous devons donner des réponses précises et complètes aux questions qui nous sont posées. La nature et sa complexité nous poussent à toujours innover et à être informés des dernières nouveautés !

Bienveillance, authenticité et responsabilité sont notre terreau. On peut également y ajouter optimisme, persévérance, humilité, proximité à la nature qui nous animent au quotidien.