Télétravail🌟
Le télétravail est possible, bien sûr, en accord avec votre manager. Nous avons une charte de télétravail, commune à tous les salariés.
Le télétravail est possible, bien sûr, en accord avec votre manager. Nous avons une charte de télétravail, commune à tous les salariés.
Nous mettons en avant la mobilité interne et géographique (entre nos différents bureaux) pour nos collaborateurs.
Au-delà de prendre des responsabilités sur votre poste, il vous sera possible de devenir rapidement tuteur d’un alternant ou d’un stagiaire voire manager d’un CDI selon l’évolution de votre service.
Que ce soit à Paris, Brest, Copenhague ou Toulon, vous aurez la chance d'avoir des bureaux en plein cœur des villes.
Nous mettons en place un planning de formations dispensées dès vos premières semaines chez nous et cela continue tout le long de l’année sur des sujets très variés ! Carbone, forêt, biodiversité, climat,....vous deviendrez incontournable sur tous ces sujets, et sur bien d'autres plus spécifiques à votre métier !
La bonne cohésion entre les équipes est entretenue grâce à des team building, des sorties en forêt, des happy hours, des soirées d’été, des projections…
Les évolutions sont ouvertes chez EcoTree : mobilité interne (sur un autre poste), promotion sur un poste de manager, mobilité géographique en France ou dans nos bureaux à Copenhague, évolution de salaire régulière avec une grille de salaire dédiée... ou tout en même temps, c'est possible !
Petit-déjeuner et déjeuner de bienvenue
Running entre midi et deux ou partenariats avec des salles de sports (selon les bureaux)
Parrainage pour tous les nouveaux: temps dédiés avec son parrain / marraine
Séminaire annuel en septembre
Team building et déjeuners d'équipe
Happy Hours, soirées par bureaux et par équipe
Soirée d’été et de Noël
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