Vous souhaitez prendre part à une belle aventure au sein d’une future licorne de l’impact (#impact 40) ? Rejoignez Ecov, l’opérateur de mobilité porteur d’un nouveau service public “partagé” (co-produit par ses usagers).

Ecov  recherche un·une Chef·fe de projet mobilité sur la région Auvergne Rhône Alpes.

Rattaché·e à Claire, la Responsable Régionale Opérations Auvergne Rhône Alpes, vous  œuvrez au déploiement et à l’exploitation de lignes de covoiturage en collaboration avec nos clients, dans un souci de performance des réseaux et d’amélioration continue du service.

Vous faites partie d’une équipe régionale alliant différents savoir-faire et dont la finalité est d’opérer des lignes de covoiturage, et dont la mission est d’être en charge du bon déploiement, de la performance de l’exploitation des lignes de covoiturage Ecov et de leur montée en charge, grâce notamment au développement de communautés locales et digitales.

Vos missions :

1/ Déployer nos arrêts :

• Déployer des nouveaux arrêts, en prenant la suite des Etudes ou du commercial de manière adaptée et efficiente, et en coordonnant les différents prestataires et fournisseurs

2/ Adapter l’offre de service aux usagers et territoires :

• Définir les objectifs d’usages, d’adaptation de notre offre aux besoins locaux, et mettre en oeuvre les actions pour les atteindre

• Analyser les résultats d’usage (quanti) et les retours usagers (quanti et quali).

• Proposer des tests, des nouvelles actions

3/ Gérer les ressources et actions :

• Produire et faire vivre le rétroplanning global du projet  en coordonnant tous les autres rôles, voire les autres équipes d’Ecov

• Définir les objectifs et mobiliser les moyens pour les atteindre, analyser les résultats

• Préparer et animer les Revues de Projet

• Réaliser le suivi financier du projet

• Etre garant de la cohérence globale de la politique d’animation, de marketing, d’exploitation, de tests  mise en place

4/ S’assurer de la satisfaction client

• Créer une relation de confiance avec le MOA et valoriser les résultats  obtenus

• Suivi contractuel : s’assurer du respect du contrat, poser les limites de notre prestation, suivi des bons de commande, gestion des avenants, proposition de prestations supplémentaires

Vous pourrez également intervenir, contribuer  sur des projets transverses nécessitant une ressources de l’équipe Opérations

Conditions de travail et avantages :

Ce poste est basé à Villeurbanne et nécessite de nombreux déplacements terrain sur l’ensemble de la région Auvergne Rhône Alpes. Le permis B est donc requis.

• CDI

• Forfait 218 jours

• Prime de vacances chaque été

• 5 semaines de congés payés + 8 à 15 jours de RTT par an selon le calendrier civil

• 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)

• Mutuelle d’entreprise Alan

• Tickets restaurant via une carte Swile

• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo

• Rituels d’entreprise (2x30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise,…)

Bac+5

2 ans d’expérience en gestion de projet et/ou dans le domaine de la mobilité.

Vous êtes doté·e de compétences en gestion de projets (lancement, planification, mise en œuvre, clôture) :

• Elaboration de plans d’actions

• Définition et suivi de KPI

• Gestion de planning

• Suivi budgétaire

Seraient un plus :

• Gestion contractuelle, notamment dans le cadre des marchés publics

• Intérêt/ Expérience en VRD

Par ailleurs, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :

• Autonomie

• Organisation

• Excellente communication, clarté, aisance relationnelle

• Bon esprit d’analyse

• Rigueur

• Force de proposition et orientation solution

• Bonne capacité à travailler en équipe

• Curiosité

Seraient un plus :

• Créativité, innovation

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cas où votre candidature est retenue après un premier échange téléphonique avec Leïla, notre Chargée de recrutement, le process sera le suivant : 

1. Un entretien avec Claire, la Responsable Régional Opérations AuRA

2. Un entretien avec Amélie, notre Responsable Support aux Opérations

3. Enfin, la boucle sera bouclée par un entretien RH avec Leïla.