Contexte

Au sein de la Direction Produit & Marketing d'Edenred France, vous pilotez et incarnez la vision de notre produit Gift Incentive & Reward. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice Produit d'Edenred France.

Par votre connaissance du marché et des technologies, vous créez et définissez les parcours clients et les business model de demain afin d'améliorer la performance de nos offres.

Vous êtes le moteur du changement et tirez vos produits vers l'avant avec une ambition forte sur l'innovation et la digitalisation.

🎯 Votre impact

Via cette création de poste, vous serez responsable du périmètre Product Marketing de votre produit : définition de la stratégie, pilotage de la roadmap sur différents applicatifs, gestion de la stratégie produit, accompagnement des équipes commerciales & GTM pour développer le produit chez nos clients.

Vos missions

• Vous représentez votre marché produit, vous développez et partagez votre expertise au sein d'Edenred : besoins, proposition de valeur, évolution, concurrence...
• Vous suivez régulièrement les principaux KPIs de votre offre produit (business plan, trafic) afin de proposer des évolutions pour améliore sa performance
• Vous faites la promotion de la transformation digitale d'Edenred en interne et en externe. Pour cela, vous formez, éduquez et fédérez les autres directions autour de votre vision et de votre proposition de valeur
• Vous pilotez et challengez les business requirements de votre offre sur la base des retours internes ou externes
• Vous alimentez les Product owners, la DSI et les partenaires avec vos business requirements et aidez à définir les priorités
• Vous assistez les forces de vente en partageant les messages clés afin promouvoir votre offre, proposition de valeur et roadmap.​

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

• Expérience en Marketing Produit (à partir de 6/7 ans), en B2B ou B2C
• Avoir été proche des équipes commerciales et GTM : les avoir aidé dans la commercialisation de différents produits et services
• Capacité à comprendre son marché, ses concurrents, son pricing, vendre et expliquer son produit
• Connaissance et habitue des méthodes de gestion de projet
• Bon niveau d'anglais
• Orienté client et business

C'est aussi votre savoir-être qui prime

• Leadership, partager sa vision
• Prise d'initiative, créatif
• Bon esprit d'équipe

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Notre offre

• CDI contrat Cadre
• Bureaux : Montrouge (92)
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)

Ce que vous allez trouver au sein de Edenred

• Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,52€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU ...
• Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, journées associatives…
• Un processus d'onboarding sur-mesure, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+23% des recrutements) au sein de l'entreprise à la croissance pérenne
• Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive

#Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2024

🏅 Top Employer 2024, Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.

🌎 CAC 40 ESG, éco conception à tous les étages, certifications environnementales … et tellement d'autres engagements à découvrir et concrétiser ! Chacun contribue, chez Edenred, à écrire la transition de l'entreprise !

Processus de recrutement

Intéressé ?

• Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager
• Échange avec votre futur manager (60') dans nos bureaux et mise en situation
• Entretien avec votre N+2 (60') dans nos locaux

1) Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager
2) Échange avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux et mise en situation
3) Entretien avec votre N+2 (60’) dans nos locaux