🚀 DĂ©veloppeur Frontend confirmĂ©/senior

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : 45K à 50K €
DĂ©but : 12 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
React
Cypress
Typescript
Jest

Edflex
Edflex

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Face Ă  l’obsolescence des compĂ©tences, les Ă©quipes d’Edflex s’engagent depuis 2016 Ă  accompagner les entreprises dans leur transformation en dĂ©veloppant les compĂ©tences de leurs collaborateurs.

Nous mettons toute notre Ă©nergie Ă  offrir une curation de contenus exceptionnelle, en centralisant les meilleures ressources de formation provenant du web et de nos partenaires Ă©diteurs, sur une plateforme unique.

Notre force ? Proposer Ă  nos clients et Ă  leurs apprenants des contenus constamment mis Ă  jour, variĂ©s en formats, en langues, et couvrant plus de 230 thĂ©matiques pour favoriser l’apprentissage continu.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des profils curieux, passionnĂ©s par les dĂ©fis et dĂ©terminĂ©s Ă  rĂ©volutionner le monde de la formation en entreprise 🚀. Notre culture valorise l’innovation, la proactivitĂ© et la performance ; nos valeurs encouragent le goĂ»t du challenge, l’entraide, la communication transparente et l’exploration du savoir.

⏳ DĂ©marrage ASAP !

En tant que software developer chez Edflex, tu seras en charge de dĂ©velopper et maintenir l’interface utilisateur de nos plateformes en utilisant React et Typescript.

Pour ce poste, tu travailleras en Ă©troite collaboration avec notre Ă©quipe produit.

💙 Tes missions principales seront


  • Au sein de l’équipe tech composĂ©e en squads, ton rĂŽle sera de mettre en place les besoins identifiĂ©s par l’équipe produit.

  • En coordination avec notre Product Manager et notre Product Designer tu participeras aux dĂ©veloppements de nouvelles fonctionnalitĂ©s ainsi qu’à l’amĂ©lioration de l’existant.

  • Tu assureras la soliditĂ© de tes dĂ©veloppements grĂące Ă  l’écriture de tests unitaires, d’intĂ©gration et end-to-end.

  • Tu participeras aux choix techniques et Ă  la mise en place de bonnes pratiques lors de sessions avec l’équipe

  • Maintenir une veille technologique constante pour s’assurer de la qualitĂ© de l’expĂ©rience utilisateur et de l’efficacitĂ© du dĂ©veloppement

Sensible aux enjeux sociaux d’éducation & trĂšs autonome, tu es sociable, tu aimes coopĂ©rer sur un mĂȘme produit et gĂ©rer des projets de A Ă  Z. Tu as une volontĂ© d’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, d’évoluer et d’avoir une vraie expĂ©rience dans une entreprise Ă  impact social.


Profil recherché

🔍 Les compĂ©tences clĂ©s de notre futur(e) dĂ©veloppeur frontend senior :

  • Tu maĂźtrises l’intĂ©gration web (sĂ©mantique HTML, CSS, bonnes pratiques SEO)

  • Tu as une excellente connaissance de React.js et de son Ă©cosystĂšme et tu maĂźtrises Redux

  • Tu connais et sais utiliser Typescript

  • Tu sais dĂ©velopper des fonctionnalitĂ©s en t’assurant de la performance

  • Tu as une expĂ©rience en Ă©criture de tests (Jest, RTL, Cypress)

  • Tu sais dĂ©velopper Ă  partir des Ă©lĂ©ments existants dans la code base et en tirer profit

  • Tu es sensible aux problĂ©matiques d’accessibilitĂ© web

Tu te reconnais dans ce poste ?

On attend ta candidature avec impatience 💙


DĂ©roulement des entretiens

đŸ—’ïž Process :

  • Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30’ environ

  • Etape 2 : rĂ©alisation du test Assessfirst en amont de l’entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec le manager de la team de 45 minutes environ

  • Étape 3 : entretien avec le manager de l’équipe Tech.

  • Étape 4 : entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec un Co-founder de 30’ environ

  • Étape 5 : Ă©change informel avec une partie de la team

➕ Les avantages :

Nous rejoindre, c’est l’opportunitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de nombreux avantages Ă  commencer par :

  • Faire partie d’une Ă©quipe hyper motivĂ©e, avec un fort esprit d’équipe, des valeurs incarnĂ©es, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan) 🌍

  • Avoir la chance d’échanger lors de nos diffĂ©rents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 sĂ©minaires par an, 1 sĂ©minaire d’équipe par trimestre, des rdv mensuels “Show & Tell” pour partager autour des projets, des rdv trimestriels “Get Together” pour Ă©changer autour de nos rĂ©sultats et actualitĂ©s, et beaucoup d’autres moments informels) 🙌

  • Pouvoir Ă©voluer en mĂȘme temps qu’Edflex et donc bĂ©nĂ©ficier d’évolutions rapides, en fonction de tes compĂ©tences et de ton engagement 📈

  • Rejoindre une entreprise Ă  impact, certifiĂ©e Ecovadis đŸ„ˆ, adhĂ©rente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l’éducation partout dans le monde 💙

Mais aussi :

  • Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă  75% pour toi et ta famille 🚑

  • Des tickets restaurants pris en charge Ă  60% 🍔

  • La possibilitĂ© de faire du sport grĂące Ă  Gymlib đŸ€ž

  • Une politique tĂ©lĂ©travail te permettant d’ĂȘtre 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full tĂ©lĂ©travail 1 fois par an đŸ’»

  • Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine NumĂ©rique), Milan ou Londres📍

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus ?

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