La Direction Appels d’Offres et Contract Management est en charge de la croissance des activités (développement, conquête ou renouvellement de contrats) et de l’optimisation des contrats en cours d’exploitation.
Rattaché(e) au Directeur adjoint appels d’offres, vous est garant(e) des intérêts de la société et le chef d’orchestre des Réponses aux Appels d’Offres (RAO). A ce titre, vous assurez le pilotage des dossiers d’appels d’offres, de leur publication jusqu’au transfert des gains aux équipes d’exploitation.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Définition de la stratégie de réponse en collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles
Animation et coordination des réponses avec les différents interlocuteurs internes (directions régionales, technique, financière, juridique). Vous êtes garant de la sensibilisation des équipes au respect du calendrier
Modélisation financière en vue d’élaborer le business plan des RAO (analyse des risques & rentabilité, challenge des différents métiers)
Présentation des projets aux instances internes de gouvernance
Rédaction des offres commerciales & conduite des négociations lors des auditions et mises au point contractuelle (DSP, AOT, Baux,…)
Etablissement et transfert des dossiers remportés vers l’exploitation et vers le Contract Management

Vous interviendrez sur une grande diversité de projets & territoires (hôpitaux, voiries, gares …), d’innovation (technologie & parcours client) et de contrats (DSP, marchés, BAUX …).

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac+5 type école de commerce, d’ingénieur ou Master en économie/finance
Expérience au minimum de 3 ans dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle
Avoir appréhender les principaux enjeux techniques, organisationnels et financiers des projets, idéalement dans le cadre de contrats publics et/ou de Délégations de Services Publics
Leadership et pédagogie afin de s’adapter à différents interlocuteurs et de mener des équipes sur un projet commun
Autonomie, esprit d’initiative, écoute active, sens de la négociation et parfaite maîtrise rédactionnelle


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Directeur Adjoint Appels d’Offres
Rencontre avec la Directrice des Appels d’Offres et Relations Contractuelles
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 53-58k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
* Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs


Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès