Rattaché(e) au Responsable Déploiement Opérationnel, votre rôle sera de coordonner les projets d’ouverture de nos parking, ainsi que de proposer, construire et maintenir des processus ou des outils permettant d’améliorer la qualité des déploiements.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Coordination des déploiements
- Prendre connaissance des éléments des contrats gagnés en lien avec le Chargé d’Affaires et organiser la transition du dossier (parkings, voiries)
- Mobiliser et coordonner les interlocuteurs internes et externes concernés
- Définir les jalons et cadencer les tâches
- Piloter les comités de déploiement en s’appuyant sur les outils collaboratifs
- Appliquer et faire appliquer les processus internes
- Rendre compte de l’avancement des déploiements et alerter en cas de risque
- Coordonner les opérations lors d’une clôture de site

Amélioration continue des outils
- Contribuer à la diffusion de la culture Projet et du travail en transverse au sein de l’entreprise
- Analyser les tâches à faible valeur ajoutée pouvant être simplifiées ou fusionnées
- Construire et automatiser les outils nécessaires à l’amélioration de l’efficacité, en lien avec les services support et l’exploitation (macros, flux Office 365 …)
- Contribuer à la production des KPI de l’activité

Activités générales du pôle Déploiement
- Contribuer de manière générale à l’activité du pôle Déploiement
- Prendre en charge certains projets transverses en fonction des besoins

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet ou technique
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou expérience confirmée en exploitation (notamment en ouverture de sites)
Maîtrise des outils informatiques et notamment l’environnement Office 365 avancé (Power Automate, Macros/VBA…)
Gestion et suivi de projet
Diplomatie, aisance à l’oral et capacité à animer des réunions avec de nombreux interlocuteurs


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable Déploiement et la Responsable Qualité et Développement Durable
Rencontre avec le Directeur Marketing et Expérience Clients
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 35-40k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
* Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs


Poste situé à Paris 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès