Rattaché(e) au Responsable Moyens Généraux et Assurances, et en tant que Gestionnaire de flotte automobile, vous serez responsable de l’administration et de la gestion des véhicules de service et de fonction. Vous assurerez également le suivi administratif et opérationnel de niveau 1 des services généraux. Votre objectif est d’optimiser la gestion des ressources tout en garantissant une prestation de qualité pour les équipes internes.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Gestion de la flotte automobile :
Suivi et gestion des contrats de location, maintenance, et assurances des véhicules.
Optimisation du parc en fonction des besoins de l’entreprise.
Suivi des coûts (carburant, entretien, assurance, etc.) et proposition d’actions d’optimisation.
Gestion des sinistres : déclaration, suivi des dossiers d’assurance et des réparations.
Coordination avec les utilisateurs des véhicules pour garantir la conformité d’utilisation et la sécurité.

Appui aux services généraux :
Suivi des actions et reporting régulier.
* Assurer le suivi administratif et l’archivage de notre documentation règlementaire.

Cet appui à l’équipe des services généraux pourra être complété par un support de premier niveau sur certains aspects de coordination de maintenance du bâtiment.

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2 minimum en gestion, logistique, ou équivalent.
Expérience d’au moins 4-5 ans dans la gestion de flotte ou les services généraux.
Bonne connaissance des outils de gestion de flotte
Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse, excellent relationnel


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable Moyens Généraux et Assurances
Rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 28-34k fixe selon profil sur 13 mois
5% de prime variable sur objectifs
23 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise


Poste situé à Paris 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Keolis soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.