Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité eKonsilio recherche un(e) Chargé(e) d’Acquisition / Growth Marketer pour un remplacement de congé maternité à partir de janvier.

Rejoins notre équipe dynamique pour piloter et optimiser nos stratégies d’acquisition de leads.

 Missions principales :

• Gestion des campagnes SEA : Prendre en charge et optimiser nos campagnes publicitaires en ligne pour maximiser la génération de leads.

• Développement de leviers d’acquisition payants : Mettre en place et améliorer les canaux pour attirer et convertir l’audience cible.

• Conception de campagnes : Créer et superviser des campagnes impactantes pour élargir notre base de prospects.

Analyse et optimisation :

• Suivi des performances : Analyser les résultats et ajuster les stratégies pour une amélioration continue.

• Approche data-driven : Utiliser les données pour affiner les méthodes et optimiser le ROI.

Marketing opérationnel et Growth Hacking :

• Stratégie Social Media : Élaborer des plans engageants pour renforcer notre visibilité et attirer des leads.

• Création de landing pages et emailings : Concevoir des supports optimisés pour la conversion.

• Marketing automation : Implémenter des actions pour automatiser et personnaliser l’engagement client.

• Techniques de Growth Hacking : Tester et itérer rapidement pour optimiser nos approches

• Tu possèdes au minimum un BAC +3 dans une spécialité liée au marketing, webmarketing ou marketing digital.

• Tu as déjà démontré ton succès dans un poste similaire, que ce soit chez l’annonceur ou en agence d’au moins 2 ans

• Ta maîtrise des leviers d’acquisition numériques est impressionnante.

• Les arcanes du SEO et SEA n’ont plus de mystères pour toi.

• Ton aisance rédactionnelle et ton sens de l’orthographe sont impeccables.

• Tu te distingues part tes compétences en analyse de performances et par ta maîtrise des outils webanalytics.

• Plus que tout, nous recherchons une personnalité qui aspire à faire progresser les choses !

• Tu connais les outils suivants : Semrush, Linkedin Ads, Google Ads, Hubspot, Zapier, make ( ou équivalent )

• Premier échange téléphonique avec Julie notre chargée de recrutement

• Un second échange avec Stéfan notre responsable marketing

• Et pour finir, un dernier entretien avec notre directeur