eKonsilio

La valeur apportée au Produit est au cœur de l'organisation des équipes.

• Les équipes techniques sont organisées en méthode Agile Scrum.

• Ces équipes multidisciplinaires et autonomes (Développeurs, DevOps, QA et Product Owners) ont pour objectif d'apporter de la valeur au Produit avec des itérations de 3 semaines, animées par différentes cérémonies telles que les Backlogs Refinement, Daily, Sprint plannings, Sprint Reviews et Rétrospectives.

Nous organisons régulièrement des afterworks avec la team Tech ainsi que des Team Building. Nous avons également mis en place un eKathon pour inventer ensemble l'eKonsilio de demain.

Globalement, un processus de recrutement est d'une durée moyenne de 15 jours avec 3 entretiens. 

• Entretien RH : un 1er échange avec les RH par téléphone pour faire connaissance et voir s'il y a un fit commun. 

• Entretien opérationnel : tu rencontres les membres de l'équipe en visio ou en physique pour parler de ton expérience, de tes attentes, des missions du poste et de ses enjeux. 

• Transmission de tests 

• Entretien avec le CTO et le co-fondateur : tu échanges sur les tests et sur ton parcours. C'est la dernière étape pour valider ton arrivée chez eKonsilio !