Au cœur du service produit composé d’une vingtaine de personnes, vous rejoindrez l’équipe TEST de l’ERP Diapason et veillerez à la qualité de nos livrables en contribuant aux missions suivantes :

• Contribuer à la mise en place de Tests Automatiques par du code C# : Des tests automatiques sont déjà implémentés dans Ranorex Studio. Nous souhaitons prendre une nouvelle approche par du code C# en utilisant les API de Ranorex afin d’optimiser la cellule test. Vous serez épaulé par notre architecte dans cette mission.

• Concevoir et implémenter les plans de test fonctionnels : La conception sera réalisée en collaboration avec des experts métiers internes et votre binôme.

• Assurer les campagnes de tests : Exécution et suivi des campagnes de tests automatisés

• Remonter les anomalies identifiées dans l’outil de suivi de ticket - Azure Devops

• Veiller à la culture qualité au sein des équipes de développement

• Favoriser les bonnes pratiques de test : gestion des environnements, jeux de données, tests plans, etc.

Organisé en Agile Scrum, les équipes de développement sont composées d’un PO, d’un Tech Lead et de Développeurs. Le cycle de développement est séquencé sur des sprints de 2 semaines avec des livraisons régulières toutes les 6 semaines.

Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le développement C# / .NET ou dans les Tests Automatisés sur client lourd.

Doté d’une bonne culture technique, vous avez une appétence naturelle pour les process qualités.

Vos capacités de communication vous permettent de travailler en harmonie avec votre Squad et l’ensemble du service produit. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve de dynamisme, d’adaptabilité, de rigueur et êtes force de proposition. Vous être curieux(se) des enjeux fonctionnels de nos clients.

La stack technique : API Ranorex, C# / .NET, Progress Open Edge, GIT, Azure Devops et bientôt REACT !

Ce que nous vous apportons :

🌍 Groupe engagé pour notre planète avec sa politique RSE (fresque du climat, zéro déchets, frigo connecté, composteur, mobilité douce)

🏆 Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et une entreprise en forte croissance

🤝 Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l’organisation de l’entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions

🎈Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton, babyfoot, terrain de pétanque…), séminaires d’entreprise

💡 Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits

💰 Prime d’intéressement égalitaire, télétravail, Work From Anywhere, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d’entreprise, espaces de travail collaboratifs et modernes ..

💡Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.

👉 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement

👉 1 premier entretien physique ou visio avec nos Tech Lead

👉 1 entretien en physique avec le manager de l’équipe, notre CTO puis notre Directrice Administrative