Manager Prospection Foncière (H/F) - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 14 novembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail sur le terrain
Aptitudes techniques
Droit du travail
Aptitude à animer des présentations
Compétences en communication
+4

Elements
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du renforcement et de la structuration du bureau Parisien de Elements, et dans le respect de la politique d’entreprise, vous encadrerez une équipe en charge de prospecter et sécuriser , en toute autonomie, un portefeuille de nouveaux projets de production d’énergie renouvelable en relation avec les partenaires du territoire (propriétaires, apporteurs d’affaires, collectivités, riverains…) avec un rayonnement couvrant la moitié nord de la France.

Vos principales missions seront les suivantes :

·         Identification des sites potentiels de développement de projets avec l’équipe cartographique et le réseau d’opportunités (grands comptes, apporteurs d’affaires…)

·         Etude de préfaisabilité des sites identifiés, analyse du contexte concurrentiel et des contraintes techniques, politiques et environnementales / paysagères identifiées. Pré analyse des contraintes de raccordement au réseau électrique

·         Démarches de prospection auprès des mairies et propriétaires pour initier et sécuriser de nouveaux projets (signature des promesses de bail emphytéotiques, obtention de délibérations favorables des conseils municipaux concernés)

·         Réalisation des préconsultations de services de l’Etat et gestionnaires/organismes afin de monter des dossiers de qualité pour les passer en développement (DDT, CDPENAF, chambre d’agriculture, etc…)

·         Développement d’un réseau d’apporteurs d’affaires locales

·         Transmission en interne du projet pour passage en développement, coordination avec l’équipe de développement en vue de l’obtention des permis de construire

·         Suivi des bonnes relations avec l’ensemble du territoire pendant le développement des projets

En tant que prospecteur(trice) expérimenté(e), vous serez également en lien étroit avec le Directeur régional que vous épaulerez dans l’animation de la vie de l’agence, la participation aux événements régionaux (salons, réunions publiques, réunions de travail élus, comités…) et le soutien de l’équipe opérationnelle de l’agence, ainsi que la coordination et le reporting avec les équipes de Paris et du siège.

Des déplacements terrain fréquents sont prévus sur les départements confiés.


Profil recherché

Compétences requises

·         Une formation supérieure de type école de commerce, prospection immobilière / foncière / urbanisme, école d’ingénieurs (spécialisation énergie, aménagement de territoire, environnement), ou IEP

·         4 ans d’expérience en énergies renouvelables chez un Développeur

·         Forte connaissance du fonctionnement des technologies renouvelables

·         Qualités de présentation orales et d’aisance relationnelle

·         Une connaissance agricole ou agri solaire serait appréciée

·         Une connaissance des modèles financiers, de pré construction ou de Qgis serait un plus

·         Permis B

Aptitudes recherchées

·         Homme ou Femme de terrain

·         Force de conviction et de négociation

·         Capacité à animer des réunions de travail avec les élus, propriétaires et des réunions publiques ponctuelles

·         Capacité à se confronter à des opinions divergentes et à travailler à la définition d’intérêts communs

·         Esprit de compétition, endurant, aimant relever les challenges

Conditions de travail 

·         Rémunération fixe selon expérience + Variable 

·         Tickets restaurant

·         Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

·         Plan d’actionnariat salarié BSPCE

·         5 semaines de congés payés + 12 RTT

·         Ordinateur portable + téléphone portable


Déroulement des entretiens

Reception des CV pendant 15 jours, études des CV puis prise de contact avec les candidats, 3 entretiens

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