Nous recherchons un.e Consultant.e Data Scientist Junior ✨

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Data Scientist Junior en **stage de fin d’études ** afin de renforcer l’équipe Data & Tech ! Tu viendras accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data & l’IA.

Après une période d’onboarding, tu assures la conception, la mise en œuvre et/ou l’exploitation continue d’une ou plusieurs composantes des projets de data sciences de nos clients.

Parmi tes missions 🛠

Data Sciences

• Recueil des besoins auprès des équipes métiers, puis élaboration d’une modélisation statistique afin de répondre à la problématique posée

• Analyse préliminaire

• Choix et construction des modèles

• Développement des outils algorithmiques et prédictifs en production

• Communication des analyses et résultats par le biais de visualisations, de documents et de présentations aux parties prenantes

• Industrialisation des modèles et monitoring de la performance en production, maintenance et évolution des modèles

Data visualisation

• Expression de besoins à destination des DSI portant sur la conception de datamart, cube de données, vues et tables de données.

• Configuration et restitution d’outils de data visualisation (Data Studio, Tableau, Power BI, Supermetrics, etc.)

Consulting

• Conduite de projets data innovants : définition, cadrage, mise en oeuvre, application de la méthodologie data-driven propre à Elevate

Qui pourrait t’accompagner ? 🤝

Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech.
Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨‍🎤

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si tu n’en as que 4, postule quand même ! Au sein d’Elevate, nous saurons t’accompagner dans ta montée en compétences.

• Formation en cours : Master 2 école de commerce ou école d’ingénieur

• Expérience : ±6 mois d’expérience professionnelle significative au sein de projets data : architecture, traitement et analyse de bases de données..

Niveau soft skills, on attendra de toi :

• Esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique

• Sens du service, aisance relationnelle

• De la curiosité intellectuelle, de la volonté et une forte capacité de travail

Tu disposes idéalement des hard skills suivants :

• Connaissances en SQL

• Compétences en Python et de ses modules de data science (pandas, sklearn, seaborn, PySpark, dash), de Tensorflow et de Pytorch, maîtrise souhaitée de Dataiku DSS;

• Connaissance d’un outil BI (Tableau Software, QlikSense, QlikView, PowerBI…)

• Connaissance des environnements cloud (Google Cloud, Amazon Web Services, MS Azure)

• Une sensibilité business : vous savez comprendre l’impact concret pour le client de vos analyses et aimez apporter de la valeur à chaque production de dashboard

🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

📚 Entretien technique : une rencontre avec un.e manager et un.e consultant.e de l’équipe, incluant un test de compétences et des mises en situations.

🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs de l’agence ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.

• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.

• Un management humain et respectueux de toutes et tous.

• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

• Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

• Des bureaux en plein Paris !

Notre équipe témoigne 🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor 👈

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !