Emeria Technologies

Chez Emeria Technologies, notre équipe est composée de 140 collaborateurs dédiés à l'excellence et à l'innovation. Nous sommes fiers de notre équipe hautement qualifiée, où l'expertise technique et la passion pour le produit sont au coeur de notre culture d'entreprise.

Chez Emeria Technologies, nous valorisons le travail d’équipe, l'initiative individuelle et l'engagement envers l'excellence.

Rejoignez-nous si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique où vous pourrez contribuer à des projets stimulants et avoir un impact significatif dans le secteur immobilier.

Les Product-Managers (PM) travaillent en étroite collaboration avec les métiers et les utilisateurs finaux afin de comprendre les besoins et les enjeux. Ils sont responsables de prioriser les tâches dans le backlog, et de la mise à jour continue de la roadmap produit.

Développant la vision produit, ils s'assurent que les équipes de développement ont une bonne visibilité sur les sujets, suffisamment en amont, afin de pouvoir créer les solutions digitales les mieux adaptées.

Ils peuvent intervenir sur l'ensemble des business process de Millenium, même s'ils auront 1 ou 2 sujets d'expertise plus développés vue la richesse et la profondeur fonctionnelle.

Les Scrum Masters sont garants de la bonne organisation de l'ensemble des équipes autour du framework que nous avons choisi pour développer le nouvel ERP Millenium : LeSS.

Véritables facilitateurs, principalement à la recherche d'optimisations dans l'organisation, le coaching des équipes sur la recherche de solutions, l'organisation des principaux rituels (sprint reviews, sprint planning,...), ils permettent aux équipes de gagner en autonomie et cherchent à fluidifier le fonctionnement, à identifier et aider à résoudre toute sorte de blocage ou de frein.

Les équipes de développement sont au coeur de l'organisation. Elles sont responsables de bout en bout depuis la prise de connaissance du besoin à la livraison.

Au contact permanent des utilisateurs et du métier pour mieux comprendre leur quotidien et développer un produit qui facilite leur travail, les équipes sont composées de 5 à 7 personnes et s'occupent de la mise en place de l'architecture/modélisation, du développement des back et front. Elles s'occupent de la couverture du code par des tests automatiques. Puis elles déploient en production.

L’Expert.e métier intervient lorsqu’il y a un dysfonctionnement lié au logiciel. Il réceptionne les incidents de niveau 2, déclarés par les référents N1 de proximité présents dans les agences, depuis l’ouverture jusqu’à la clôture.
Leur rôle est d'analyser, diagnostiquer, prioriser les tickets en fonction de leur criticité et de leur impact pour nos clients, et ce en étroite collaboration avec les utilisateurs et les développeurs. Ils peuvent également être force de proposition en vue d'aider à améliorer l'outil et les processus.