Contexte:

Dans le cadre d'une alternance, la Direction Digitale recherche un/une:

Chef/ Cheffe de projet Infrastructure

(Alternance sur 2 ans)

Ce que nous attendons de vous :

• Garantir la pertinence et le caractère évolutif des solutions proposées et mises en œuvre
• Elaborer un planning prévisionnel, la charge de travail et définir les profils des ressources nécessaires
• Diriger et contrôler la conception fonctionnelle et/ou technique du projet
• Identifier les risques, établir des plans d'action de mitigation et les suivre
• Animer et rédiger le bilan technique, économique, organisationnel du projet en lien avec les participants et la hiérarchie
• En lien avec les clients, spécifier et analyser les besoins puis rédiger les procédures cibles et identifier les axes de changements pour les opérationnels
• Proposer une solution (en passant éventuellement par une étape d'appel d'offres)
• Valider ou rédiger le dossier de conception ou d'ingénierie en lien avec les clients et les autres services de la Direction Digitale
• S'assurer de l'aptitude et de la bonne prise en main de la solution et des process

Ce que nous recherchons :

• Formation Supérieure en Informatique
• Anglais opérationnel
• Qualités pédagogiques et capacité à transmettre et faire adhérer
• Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur, de la méthode et de fiabilité
• Vous êtes orienté solution, persévérant, curieux et force de proposition
• Vous êtes connu pour votre sens de la qualité et du service, votre esprit constructif et vos capacités d'adaptation

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• 7 semaines de congés payés par an
• Basé/basée sur le campus siège à Lyon