Chez Emmaüs Connect (une association d’≃ 150 salariés), vous serez rattaché.e au Pôle La Collecte (≃10 personnes). Emmaüs Connect a lancé en novembre 2020LaCollecte.tech, une plateforme qui permet aux organisations de donner facilement une seconde vie à leur matériel informatique inutilisé au profit des publics en situation de précarité sociale et numérique. Ce projet grandit et rentre dans une nouvelle dynamique grâce à des appels d’offres remportés et des innovations à créer. Avec de grandes ambitions sociales et écologiques pour les années à venir (équiper près de 2 millions de ménages modestes d’ici 2028), le Pôle La Collecte grandit et recrute un Tech Lead pour l’accompagner dans la création de plusieurs Produits visant à développer la collecte de matériel, sa réparation et sa distribution. Ces Produits innovants vous permettront de travailler sur un scope de sujets variés et des enjeux multiples tant sur du build que du run. 

Au sein de ce pôle, vous serez intégré.e dans l’équipe Produit, managé par une Lead Product, composé d’un Product Owner, et vos missions seront les suivantes : 

Porter la vision technique des produits

• Modéliser et concevoir l’architecture technique, accompagner sa mise en place au sein de l’équipe, la faire évoluer et la maintenir en réponse aux enjeux Produits, aux besoins métiers, aux contraintes de budget et de production

• Choix et mise en place de la stack technique et des outils nécessaires : back-end, front-end, stockage, hébergement, gestionnaire de code, CI/CD…

• Veiller aux pratiques de qualité et à la qualité du code, à la dette technique et à l’apparition de défauts, à la définition et au respect de standards

• Être sensible aux problématique de performance, scalabilité, et sécurité

• Assurer la bonne intégration avec les outils existants d’Emmaüs Connect (ex: Salesforce qui est géré par une équipe dédiée)

Leader et faciliter le fonctionnement de l’équipe

• Participer au recrutement (en prestation) de l’équipe technique en collaboration avec la Lead Product et le Product Owner

• Participer à la mise en place de l’organisation de l’équipe (rituels, organisation du travail, amélioration continue…) en favorisant un fonctionnement collectif

• Mettre en place un cadre de collaboration et de partage, accompagnement des développeurs et de leur montée en compétence

• Participer activement aux développements

Participation à la vision produit

• Etre le garant et la voix de l’équipe tech

• Participer aux décisions stratégiques (roadmap, vision, etc.) en lien avec la Lead Product afin que les Produits conçus répondent aux enjeux stratégiques d’Emmaüs Connect

Compétences techniques :

• Bonne connaissance d’un écosystème tel que JS/TS (un existant étant basé cette stack là, mais peut être challengé pour les nouveaux produits)

• Enthousiaste au regard des pratiques de conception et d’architecture telles que :Architecture Hexagonale, Clean Architecture, DDD, architecture en continue, simplicité, modularité, couplage faible, patterns d’intégration

• Connaissance des pratiques et outils de tests automatisés : TDD, BDD, Jest/Junit, Cypress…

• À l’aise avec les principes de Clean Code

• Connaissances en DevOps, CI/CD et plateformes d’hébergement/cloud

Compétences comportementales :

• Volonté de s’investir et d’apporter ses idées dans un projet qui a un vrai sens social et écologique et dans le lancement d’un Produit (une belle opportunité de construction from scratch !) 

• Réelle appétence Produit (vous êtes convaincu.e que la Tech et le Produit œuvrent ensemble au service du client final)

• Excellentes compétences relationnelles (vous aimez travailler en équipe avec des profils variés, comprendre les enjeux de chacun et vulgariser votre travail)

• Rigueur et autonomie  (vous êtes le leader de votre scope qu’il faut maintenir, nous travaillons avec des prestataires de qualité mais vous serez le seul profil technique en interne)

Formation et expérience :

• Diplôme en école d’ingénieurs ou formation/reconversion en développement ou autodidacte passionné 

• Au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur.se fullstack avec dominance back-end

• Vous avez déjà géré une équipe ou c’est votre prochain challenge

MODALITÉS : 

• Localisation : Paris 19ème

• Prise de poste : Dès que possible

• Type de contrat : CDI statut cadre

• Rémunération brute annuelle : 37-41K

• Télétravail : Jusqu’à 3j/semaine

• Avantages sociaux : 

  • 5 semaines de congés payés, ≃15j de RTT selon les années, des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté

  • Tickets restaurants pris en charge à 60%

  • Mutuelle prise en charge à 60%

  • Budget loisirs/sports de 150€/an à partir d’un an d’ancienneté

• Entretien #1 : avec Maud, Lead Product, votre future manager (visio ou présentiel - 45min) 

• Entretien #2 : Test technique avec un cabinet (présentiel - 90min) 

• Entretien #3 : avec Camille, Responsable du Pôle La Collecte, et notre co-directrice ou notre DRH  (visio - 30min)

• Prise de référence