Sous la direction directe de Victoire notre Head of Marketing, tu auras la mission de penser et déployer la stratégie de contenu marketing d’Empowill dans l’objectif de générer des leads qualifiés et renforcer notre image de marque. Le contenu est l’un des canaux majeurs de notre mix acquisition aujourd’hui et nous souhaitons le confier à quelqu’un pour décupler son potentiel et ses résultats !

⭐ Responsabilités principales

• Penser la stratégie de contenu marketing :

  • Veille concurrentielle : nous sommes dans un marché très concurrentiel dans lequel il faut savoir se démarquer.

  • Auditer la stratégie déjà mise en place et proposer des recommandations

  • Créer de A à Z le planning éditorial de contenu et sa diffusion

  • Analyser les performances pour une amélioration continue

  • Assurer l’alignement de la stratégie SEO (agence) avec la stratégie de contenu globale

  • Gérer et optimiser les budgets liés aux contenus

• Produire des contenus digitaux de haute qualité :

  • Échanger régulièrement et comprendre les enjeux et besoins de nos prospects et clients pour produire des contenus hautement pertinent et qui se démarquent.

  • Piloter l’agence SEO : collaboration directe avec le responsable de compte et copywriter de l’agence, suivi des publications et des performances SEO.

  • Optimisation des contenus existants.

  • Rédaction de nouveaux contenus (articles annexes, livre blanc, trame, checklist, landing page et autres…) en collaboration étroite avec toute l’équipe Empowill, particulièrement les fondateurs, les CSM et les Product Managers.

  • Design de contenus dans le respect de notre charte graphique.

• Diffuser le contenu dans l’optique de générer des leads qualifiés :

  • Gestion des séquences de nurturing sur Hubspot, notre CRM

  • Mise en place de campagnes de diffusion du contenu pour la lead gen : réseaux sociaux, mailing, sponsoring média, publicité… selon la stratégie que tu auras élaborée.

  • Optimisation et gestion du site web d’Empowill.

🧐 Compétences techniques :

• Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience sur des postes de content manager, copywriter ou autre poste relatif à la gestion de contenus digitaux en B2B (indispensable). C’est un plus si ces expériences étaient pour un Saas.

• Tu maîtrises le SEO (partie content principalement, la popularité et la technique sont un plus, tu dois au moins avoir les notions de base).

• Tu as des qualités rédactionnelles excellentes et tu sais les adapter à ton canal de diffusion (on n’écrit pas de la même manière pour un blog, les réseaux sociaux, un livre blanc etc…)

• Tu as une expérience solide en gestion de projet.

• Tu as une forte culture data et business : tu cherches toujours à analyser tes résultats pour évaluer la pertinence des contenus et l’impact côté business (acquisition).

• Bonus :

  • avoir des connaissances sur Webflow, Canva (ou autre outil de design) et/ou Hubspot.

  • une appétence pour le secteur des ressources humaines.

🧠 Soft skills :

• Tu es organisé.e,rigoureux.se et tu es attentif.ve aux détails.

• Tu as d’excellentes compétences en communication orale.

• Tu es créatif.ve et force de proposition.

• Tu sais prendre des initiatives et être autonome.

• Tu es passionné.e par le contenu digital - il faut que tu prennes du plaisir à en faire tout du moins !

⚡ Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans une startup ambitieuse : Tu auras un impact direct sur la croissance de l’entreprise car le contenu est notre premier canal d’acquisition au marketing.

• Un environnement d’apprentissage stimulant : Des responsabilités fortes et une montée en compétences rapide. Tu deviendras un expert des ressources humaines et tu auras véritablement de l’impact dans le quotidien de ces professionnels.

• Une équipe à l’écoute et passionnée : On construit ensemble, avec du sérieux mais sans se prendre au sérieux.

• Une vraie liberté : Tu seras maître de tes projets tout en bénéficiant du soutien de la Head of Marketing et du reste de l’équipe !

✅ Déroulement des entretiens :

• Premier entretien téléphonique avec Hugo, Responsable RH (en visio).

• Entretien métier avec Victoire (ta future responsable) & Alex (co-fondateur)

• Cas pratique

• Entretien fit avec Kevin & Alex les cofondateurs d’Empowill