En Voiture Simone n’est pas, et ne veut pas être une marque comme les autres. Pour porter cette ambition, nous cherchons notre futur·e Brand Manager.
Jusqu’à présent, notre équipe s’est focalisée pour rendre le meilleur service possible à nos utilisateurs, garantir un prix juste pour les clients et pour les moniteurs. Alors que notre modèle est en pleine croissance, nous souhaitons faire d’En Voiture Simone une grande marque, à la personnalité marquée. Mais pas contre son camp. (oui, la qualité de cette blague en est la preuve : on a besoin d’aide).
Au service de cette ambition, le/la Brand Manager aura pour missions :
Identité : porter l’identité de marque. A quoi doit ressembler En Voiture Simone ? Avec quel tone of voice ?
Cohérence : s’assurer que sur tous les points de contact, En Voiture Simone respecte cette identité ;
Roadmap : définir, tester et pérenniser les actions et canaux sur lesquels En Voiture Simone doit s’exprimer ;
Exécution de la stratégie : le/la brand manager produit ou fait produire les contenus, et gère les projets d’activation ;
Mesure : est-ce qu’on a fait rire ? est-ce qu’on a interpellé ? est-ce qu’on se rappelle de nous ? est-ce qu’on nous a compris ?
Le/la brand manager rejoint l’équipe marketing. Rattaché·e au CMO, elle supervise le travail de Solenne (content manager) et Céline (designer) pour les réseaux sociaux, et de notre agence de relation presse.
Il/Elle collabore avec le reste de l’équipe Marketing pour la production des supports de pub, les communications CRM, le déploiement des animations commerciales.
Il/Elle collabore avec l’équipe Partenariats pour toutes leurs activations notamment auprès des campus.
Il/Elle collabore avec l’équipe Produit pour s’assurer que notre UX designer et les PMs puissent faire rayonner notre marque dans le produit et sur notre site.
Il/Elle collabore avec les équipes Supply, Customer Success et Sales pour la rédaction de leurs contenus (FAQ, emails types…etc.)
Comme toutes les personnes recrutées chez En Voiture Simone, on va chercher quelqu’un qui partage nos valeurs. Ce fit est d’autant plus important, qu’on attend du/de la brand manager qu’il/elle soit le gardien de la marque, capable de juger que “ça c’est En Voiture Simone”, “ça c’est pas En Voiture Simone”.
Nous cherchons quelqu’un qui aime tester et opérer elle-même ses idées avant de les industrialiser.
Il/Elle doit avoir une expérience significative dans les métiers de la communication, en agence ou chez l’annonceur.
Notre cible est jeune (80% des candidats au permis ont moins de 25 ans). Le/la Brand Manager, sans être “djeuns” lui/elle-même, doit être au courant des tendances et pratiques de ces générations, notamment sur les Internets.
Premier échange en visio avec Maxime, le CMO
Entretiens
Business case et entretien compétences
Entretien fit avec l’équipe
Rencontre avec les fondateurs
Prise de références
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.
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