Pour renforcer son équipe ITBS et accélérer son développement au Maroc, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminé (CDI) un(e) Manager équipes software Maroc (H/F)

Le Manager équipes software Maroc est intégré dans le département IT-BS et contribue au développement individuel des collaborateurs et à la gestion des compétences de la filière métier. Nous sommes et seront dans un contexte changeant et en croissance (la filière métier est passée de 40 à 130 en 3 ans), à construire collaborativement. Pour cette raison, le manager équipe software Maroc gèrera son management hors des “component team” pour favoriser une vue d’ensemble et aider à la mobilité inter-équipe.

Le manager renforcera  la filière marocaine en suivant ces axes : recrutement interne et support des lead projets de chaque équipe (actuellement plus de 10 équipes produit).

A ce titre, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

• Suivre un axe pur RH qui suivra les process RH globaux à Energy-Pool
  • Management jusqu’à 20 personnes au Maroc en 2025.
  • Entretiens RH individuels suivant le calendrier du pôle RH Energy-Pool
  • Management RH individuel/coaching à base de suivi régulier individuel
  • Suivi individuel des compétences et validation de l’adéquation du cadre de travail à chacun
  • Participation au recrutement : process et entretiens d’embauche
• Consolider les compétences
  • Suivi des compétences existantes et nécessaires
  • Animation de la montée en compétences collective : trouver de potentiels “formateurs” de courtes sessions, recueil des besoins en formation, ...
  • Challenger les communautés de pratiques (pratiques communes aux équipes) sur leur fonctionnement et leur forme
• Construire et animer l’équipe de management de la filière
  • Animation de la veille managériale et organisationnelle
  • Propositions d’améliorations autour de l’organisation des feature teams et participer à la gestion de la croissance
  • Implication forte dans les mouvements inter-équipes et la refonte d’équipes (reteaming) en accord avec les KPI de charge des équipes
• Connecter et générer du lien
  • Entre les component teams

Votre profil :

Les indispensables :

• Vous possédez au moins 10 ans d’expérience dans les métiers du software
• Vous êtes titulaire d’un BAC+5 (école d’ingénieur ou universitaire)
• Vous avez une première expérience dans le management hiérarchique et de projet
• Vous maitrisez les frameworks agiles (Scrum, Kanban, ...) et le cycle de développement global (du recueil des besoins à la mise en prod et MCO)
• Vous possédez des bases de développement et architecture (préférence pour une personne ayant eu une expérience significative en développement)
• Vous avez des connaissances en outils corporate (Office, Jira, Slack)
• Vous savez animer des groupes et/ou réunions
• Vous êtes habitué à faire de la veille managériale/organisationnelle

Également, vous faites preuve de polyvalence, de capacité à travailler en groupe et en transversalité au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous êtes force de proposition, curieux et ouverts à d’autres cultures.

Contrat et avantages :

• CDI,
• Rémunération à partir de 34,5K MAD nets mensuels,
• Télétravail possible,

Poste à pourvoir dès que possible.

Informations supplémentaires

Vous avez envie de changer le monde ? Nous aussi ! Forts de notre offre de  services et solutions logicielles de pointe, nous ouvrons le champ des possibles pour nous réinventer et contribuer à la mise à disposition d’électricité fiable et abordable, au plus grand nombre, tout en réduisant les émissions de CO2.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ?

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Un test de personnalité (Assessfirst) ainsi qu'une vérification des références indiquées dans votre CV (Everycheck) sont réalisés dans le cadre de notre processus de recrutement.