Tu intégreras le pôle partenariat de l’équipe Sales afin d’aider sur l’ensemble des sujets permettant de créer de nouvelles opportunités avec des partenaires.

☀️ Tes futures missions :

• Analyse et listing des partenaires potentiels pour Ensol

• Déployer des actions pour dénicher de nouveaux partenariats : emails, cold call

• Participer à l’organisation d’évènements

• Animer notre réseau de partenaires

• Effectuer des analyses sur la performance de ces derniers

• Participer à la création de supports marketing

🎯 L’impact de ton poste :

• Aujourd’hui les partenariats sont l’un des meilleurs canaux d’acquisition chez Ensol, l’impact de ce rôle est donc super important !

• Tu auras aussi un impact fort sur la culture d’Ensol, notre boîte est encore jeune, on construit tout ensemble. Et nous sommes toujours à l’écoute de ceux qui nous rejoignent.

⚙️ Ce que nous recherchons :

• De la curiosité : s’intéresser au marché et à notre cible. Tu aimes aussi fouiller et analyser.

• De la rigueur : maîtriser une organisation et un travail structurés pour pouvoir jongler facilement entre les différentes missions de la journée.

• De la créativité !

• Tu aimes les relations humaines, créer du lien et l’évènementiel.

• Un esprit entrepreneurial : être proactif(ve), do-er, l’envie de prendre des projets de bout en bout !

• De l’autonomie : tu as la faculté à agir avec indépendance dans les tâches confiées, tu aimes avancer en étant owner de tes sujets.

• Tu aimes le cold call !

• De la motivation : Ensol est un projet ambitieux, le rejoindre signifie être porté par la Vision des Fondateurs et la volonté de ne rien lâcher pour l’atteindre.

  Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !

🙋🏻‍♂️ Pour en savoir plus sur Charles, ton futur Manager :

Charles, Head of Sales d’Ensol t’aidera à réaliser tes missions Sales avec succès !

Pourquoi il a décidé de rejoindre l’aventure Ensol :

• “L’équipe : Paul & Martin sont 2 entrepreneurs qui forment un duo très complémentaire. Martin est un ingénieur, calme, cartésien et visionnaire, Paul est pragmatique, do-eur et n’a pas peur de casser les codes. Tous les 2 ont l’ambition de monter un projet qui réunit des milliers de personnes autour de valeurs humanistes”.

• “Le stade de développement du projet : Ensol est un projet à la fois très early mais avec déjà des clients. Nous construisons un projet depuis ces débuts très concrets avec un impact écologique et sociétal fort”.

Son expérience : Charles a travaillé en tant que Sales pendant 6 ans chez Doctolib et y était un membre de la Leadership Team dans une période d’hyper-croissance. Il était parmi les meilleurs Sales en France avant de manager ses propres équipes.

Ce qu’il apporte à l’équipe : son envie de créer une équipe de passionnés soucieuse du développement de chacun et de la performance collective. Chaque personne de l’équipe doit pouvoir s’épanouir trouver du sens et prendre du plaisir dans sa mission.

Son obsession est l’humain aussi bien au niveau de l’équipe que chez le client.

📄 Les détails de notre offre :

• Type de contrat : stage 6 mois

• Localisation : Paris (bureaux 28 Place Saint Georges, 75009, paris)

• Disponibilité : Septembre

• Gratification : entre 1000€ et 1300€ brut par mois

• Titres de transports pris en charge à 50%

• Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%

• Ordinateur portable Apple

💥 Les avantages si tu nous rejoins :

• Une courbe d’apprentissage rapide en intégrant une équipe ambitieuse

• Des perspectives d’évolution ouvertes (CDI) si tu es en stage de fin d’études

• Des évènements organisés dans nos bureaux chaque mois avec les tops boites de la SunTech. De quoi travailler son réseau 🔥

• Des évènements d’équipe 🏆

Nous avons un processus en 3 étapes !

3 temps pour te convaincre que Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.

👋🏼 Un échange rapide avec Aurore, notre Head of Talent :

• Durée : 15 minutes

• L’objectif : on évoque tes ambitions professionnelles, on vérifie si ce que tu recherches convient avec nos besoins et inversement.

💪🏼 Un entretien avec Charles, Head of Sales et futur Manager :

• Durée : 45 minutes

• Objectif : un échange concret sur ta vision, tes méthodes et ton approche du métier. Une rapide mise en situation peut être proposée.

🦾 Une rencontre dans nos bureaux (si tu es à Paris) avec Paul et Martin, nos cofondateurs :

• Durée : 45 minutes

• Objectif : cette dernière étape permet de vérifier l’alignement des valeurs et des intérêts (de notre côté comme du tien). Mais surtout, la motivation d’avancer ensemble sur un projet ambitieux en plein lancement.