Chez Ensol, notre mission est simple : rendre l’énergie solaire accessible, performante et durable pour tous. Depuis notre création, nous nous engageons à transformer la transition énergétique en une réalité pour des milliers de foyers en France.
Pour accompagner notre forte croissance et renforcer notre présence sur le marché, nous recherchons un(e) Head of Brand & Marketing Manager. Ce rôle stratégique et transverse est essentiel pour faire d’Ensol une marque forte, reconnue, et proche de ses clients.
En tant que Head of Brand & offline marketing, directement rattaché(e) à la Direction Marketing, tu seras chargé(e) de piloter et structurer notre stratégie de marque, tout en menant des initiatives terrain. Tu seras un(e) véritable architecte de la visibilité et de la notoriété d’Ensol à travers 4 grands axes :
1. Développement de la présence locale (PACA et Occitanie)
Déployer des actions offline pour ancrer notre présence dans nos régions cibles (stands, événements, partenariats locaux).
Identifier les opportunités régionales pour accroître notre visibilité auprès des propriétaires de maisons individuelles.
2. Campagnes de notoriété
Concevoir et lancer des campagnes de branding en PACA et Occitanie pour faire émerger Ensol comme la référence B2C dans le solaire.
Mesurer et analyser l’impact de ces campagnes pour ajuster et maximiser leur ROI.
3. Partenariats stratégiques
Nouer des partenariats impactants avec des acteurs locaux (salons, entreprises, associations).
Exploiter notre partenariat avec Provence Rugby pour renforcer notre positionnement de marque.
4. Événementiel et sponsoring
Gérer notre participation aux salons B2C stratégiques.
Exploiter les opportunités événementielles pour maximiser la visibilité d’Ensol et générer des leads qualifiés.
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en marketing/branding, idéalement dans un environnement B2C.
Compétences clés :
Expertise en campagnes offline marketing
Capacité à piloter plusieurs projets de front avec une vision ROIste.
Excellente maîtrise des outils marketing et des KPI de notoriété.
Soft skills :
Leadership naturel et goût du challenge.
Esprit entrepreneurial et autonomie.
Forte appétence pour les enjeux environnementaux et l’énergie solaire.
Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !
Entretien avec Marc, Directeur Marketing
Case study avec Marc et Charles (directeur commercial)
Échange avec Paul et Martin, co-fondateurs d’Ensol
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.