Ce poste est l’opportunité de travailler au sein de l’équipe Operations chez Ensol en charge d’assurer la qualité de l’ensemble de nos installations dans le temps. Ce rôle est donc essentiel !

Tes futures missions - Ce que tu vas apprendre et accomplir :
Tu auras la responsabilité d’aider au développement du pôle et de permettre aux opérations de passer à l’échelle :

• Opérations : tu seras le(a) garant(e) du bon déroulement des installations Ensol. Tu coordonneras les différentes parties prenantes pour assurer des délais optimaux, tout en améliorant continuellement les process afin d’atteindre l’excellence opérationnelle.

• Product & Tech : en collaboration avec l’équipe Produit, tu contribueras à l’amélioration de nos automatisations et à l’optimisation de nos outils internes. Tu seras en charge de la création, de la documentation et de l’évolution des process installation.

• Analyse de la performance : tu développeras différents dashboards pour suivre les indicateurs clés de performance du pôle (qualité installateurs, délais traitement, etc.) et en tirer les enseignements nécessaires pour ajuster les actions et les priorités.

• Stratégie : tu joueras un rôle actif dans la définition de la stratégie globale de l’équipe Ops.

L’impact de ton poste :

• Un rôle clé dans la croissance : ce rôle permet de faire passer l’équipe Ops à l’échelle et d’avoir un impact direct sur le terrain : au coeur de l’offre Ensol.

• Ton influence sur la culture d’entreprise : Ensol est encore jeune, on construit tout ensemble ! Nous serons toujours à l’écoute de ceux qui nous rejoignent.

On recherche une véritable machine de l’organisation. Si tu aimes aller au-delà des attentes, un esprit problem solver, ce poste te correspond. Les autres qualités que nous attendons :

• Organisation et rigueur : tu es méthodique et as une capacité naturelle à structurer les tâches. Rien ne t’échappe, tu es une personne sur qui l’on peut compter.

• Esprit d’initiative : tu n’es pas du genre à attendre, mais plutôt à agir. Tu aimes aller chercher l’extra mile, dénouer les situations complexes et trouvez des solutions par toi-même.

• Challenge : tu n’as pas peur de remettre en question les process en place. Tu as l’autonomie nécessaire pour gérer ton poste et proposer de nouvelles idées car tu as une vision claire de ce qui doit être mis en place.

• Souci du détail : tu es minutieux(se) et avez l’œil pour les détails qui font la différence.

• Autonomie : tu sais travailler de manière indépendante tout en prenant des initiatives pour faire avancer les projets.

• Esprit analytique : tu réfléchis vite et es capable de résoudre les problèmes avec une approche structurée et pragmatique.

• Excellent relationnel : tu es à l’aise dans les interactions, que ce soit avec les équipes internes ou les partenaires externes.

Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !

Les détails de notre offre :

• Type de contrat : CDI

• Statut Cadre (9 RTT par an)

• Localisation : Paris (108 rue des Dames - 75017 Paris)

• Disponibilité : à partir de mai 2025

• Titres de transports pris en charge à 50%

• Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%, 8€ par jour travaillé

• Ordinateur portable Apple

Pourquoi rejoindre Ensol

• Environnement stimulant : une montée en compétences rapide dans ton domaine, auprès d’équipes ambitieuses et motivées

• Événements exclusifs : participe à nos événements mensuels avec les meilleures startups de la SunTech pour booster ton réseau !

• Événements d’entreprise tous les Quarters 🏆

• BSPCE : un programme d’intéressement au capital de l’entreprise.

Un process en 4 étapes !

4 temps de rencontres pour te convaincre qu’Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.

• Premier échange avec Theo, Head of Ops (30 minutes) : on discute de tes aspirations et de la culture d’Ensol. On vérifie surtout que nos attentes sont alignées avant d’aller plus loin !

• Entretien approfondi avec Thomas (60 mins) : on explore tes méthodes de travail, tes expériences et tes compétences.

• Use Case (à réaliser chez toi ou dans nos bureaux) : montre-nous de quoi tu es capable en travaillant sur un cas concret :)

• Rencontre avec Martin et Paul, nos deux co-fondateur.

On termine avec une prise de référence rapide (2 contacts suffisent) réalisée par Thomas ou Theo.