Chez Ensol, la technologie est au cœur de notre mission : faire plus avec moins. Face aux ressources limitées, elle joue un rôle crucial pour réussir la transition énergétique en minimisant notre impact écologique, énergétique et financier. Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous croyons en l’hybridation homme/machine.

Nous avons développé un outil interne, l’EnTool, qui suit toutes les étapes d’un projet, du dimensionnement à l’installation et au suivi. Nos équipes Sales, Ops, ingénieurs, techniciens, etc, collaborent avec des contraintes et objectifs variés. L’EnTool facilite cette collaboration en apportant du support data, de l’intelligence et des automatisations. Cela permet de maximiser le potentiel humain et aide Ensol à rénover des centaines de milliers de foyers en France.

En résumé, l’EnTool est le back-office central d’Ensol, crucial pour toutes nos équipes. Il centralise nos données et évolue constamment pour soutenir notre croissance.

Ta mission en tant que Software Engineer est de participer à la construction de l’Entool et des différents projets à venir qui permettent la réalisation optimisée des installations solaires chez nos clients.

La stack que tu utiliseras :

• C’est la stack Typescript qui est utilisée pour nos différents projets :

  • Front : Next.js React

  • Back : Node.js / Express

  • et base en PostgreSQL (ORM Prisma)

Sur quoi tu travailleras dès ton arrivée :

• Travail en co-construction avec les équipes afin d’itérer sur l’EnTool et développer des nouvelles fonctionnalités nécessaires à leur besoin

• Veiller à la qualité des produits réalisés

Notre roadmap à 6 mois :

• Amélioration continue de l’Entool

• Création d’un espace client sur notre site

• Création d’une application terrain pour notre équipe technique

Avec qui et comment tu travailleras :

Tu travailleras en direct avec Elie, le Lead Fullstack qui sera ton Manager.

Les méthodes de travail :

• Méthode Kanban

• Relecture de PR (on croit fermement en cette méthode pour s’assurer que l’équipe produise bien et puisse progresser rapidement)

• 1 Point coaching toutes les 2 semaines

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur

• Tu es capable de prendre en autonomie des tâches cadrées que tu développeras en Typescript et React

• Une capacité à donner et recevoir du feedback

• Un intérêt pour le projet porté par Ensol et la transition énergétique

• Attrait pour un environnement startup qui évolue rapidement

• S’intéresser à d’autres domaines qui entourent les tâches quotidiennes (UX, produit, Design, etc)

• Enorme envie de progresser, de challenger et d’être challengé(e)

Nous cherchons des personnes qui sont intrinsèquement motivées par la mission d’Ensol, qui croient dans sa trajectoire et qui veulent contribuer à la construction du monde de demain.

👨🏽‍💻 Pour en savoir un peu plus sur Elie, ton futur Manager

• Ses précédentes expériences : ancien Centralien, Tech lead chez Theodo, puis Lead Dev Full Stack chez Lalilo, un outil d’aide à l’apprentissage de la lecture conçu pour les professeurs et les élèves de l’école élémentaire.

• Pourquoi il a décidé de rejoindre Ensol : relever le challenge de participer dès ses débuts à la création d’un projet ambitieux et devenir un contributeur actif de la transition énergétique française 🇫🇷

Les détails de notre offre

• Type de contrat : CDI

• Location : Paris (bureaux 28 place Saint Georges, 75009, Paris)

• Disponibilité : dès que possible

• Rémunération : chez Ensol, nous avons fait le choix de mettre en place une grille de salaires : selon le niveau d’expérience et des projets réalisés entre 48k€ et 50k€

• Mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Les titres de transports pris en charge à 50%

• Une Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%

• Ordinateur portable selon ton choix

Les avantages si tu nous rejoins

• Des BSPCE pour les collaboratrices et collaborateurs qui nous rejoignent

• De fortes montées en compétences :

  • Sur divers outils et framework (front, back + app)

  • Sur le recrutement des prochains tech pour compléter l’équipe

  • Sur le matériel énergétique

• Des évènements d’équipe 🏆

Nous avons un processus en 4 étapes pour recruter notre équipe tech.

4 temps pour te convaincre que Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.

• Echange (pré-qualification) avec Paul, notre cofondateur (30 mins)

• Entretien de fit/motivation avec Martin, notre cofondateur (30 mins)

• Home Case Study

• Entretien technique et restitution du cas pratique avec Elie (60 mins)