Ephemera group

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Boissons, Evénementiel, Restauration

Paris

Perspectives d'évolution

🧬 De vraies perspectives d'évolution : chez nous, les évolutions se font en interne ! Tu auras accès à un parcours personnalisé pour grandir avec nous !

🚌 Envie de changer d'air ? Il te sera possible d'évoluer dans l'ensemble des territoires où Ephemera est implanté. Aujourd'hui Paris, et demain ? ... 😉

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Voici quelques exemples d'évènements internes organisés pour les collaborateurs d'Ephemera Group :

  • Séminaire pour le personnel : pour se réunir à l'extérieur du restaurant pour un moment de détente. Ces séminaires sont sur le thème du bien-être et de la gestion du stress en entreprise.

  • Activités sportives : nous organisons, grâce à notre partenaire Gymlib, des activités sportives en équipe afin de renforcer la cohésion entre les collaborateurs. 

  • Ouverture des restaurants : organisation d'une grande soirée pour tous les employés du groupe afin de fêter l'ouverture des nouveaux restaurants et se féliciter. Rien de mieux pour commencer du bon pied !

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Présentation

Ephemera, premier groupe de restauration immersive, a débarqué à Paris et on est bouillants pour la suite. Notre but est de proposer une expérience complète autour d’un univers (vidéo-projecteur, déco sur mesure de folie, carte de Food et de cocktails à tomber par terre, …). On recherche des profils de fous pour faire grandir le projet avec nous ! Nos trois mots d’ordre sont clairs : innovation, pépite et méritocratie ! Si tu veux faire partie de l’aventure sache qu’on vient de débarquer à Paris et que c'est la folie !

Ce qu'ils recherchent

Ephemera recherche des fans de food, dynamique, avec un grand esprit d’équipe, fun, drôle, décalé et surtout déterminé.e ! Si tu recherches une entreprise où la routine est la première phobie alors ce groupe est fait pour toi !  Au-delà de ça, dans le groupe, tu trouveras une ambiance décontractée ainsi qu'une équipe jeune avec de belles perspectives d'évolution. 

Bon à savoir

Côté salle : le groupe propose différents éléments incontournables : 

  • 3 jours de repos/4 jours de travail 
  • Travail en continue avec 2 jours de repos
  • Si le groupe identifie un fort potentiel et un fort investissement dans l'entreprise, cette personne sera accompagnée, formée et évoluera rapidement au sein de la structure.

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