Si tu souhaites mettre tes compétences au service de l’impact et si allier business et sens fait partie de ta recherche, bienvenue chez Epic Foundation !
Epic recherche un.e étudiant.e pour un stage ayant comme objectif de contribuer significativement à la levée de fonds/dons de la fondation. A travers l’exploration de canaux de prospection diversifiés, tu développeras et renforceras tes compétences en business development au service de l’impact social et environnemental d’organisations exceptionnelles situées dans 15 pays.
Avec un profil orienté résultat, la ou la stagiaire aura à charge l’accroissement de la base de données ainsi que la création et transformation de leads en donateurs effectifs. Portant l’innovation (commerciale, sociale et technologique) dans son ADN et s’intéressant à une multiplicité de cibles, Epic offre un environnement de travail stimulant et unique dans une équipe passionnante et engagée.
Le ou la stagiaire sera en charge de soutenir l’équipe développement à Paris, dans la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de donateurs individuels et entreprises sous la responsabilité du Directeur du développement France. Des interactions fortes et régulières avec les équipes UK, US et Bénélux rythmeront ses semaines et l’animation de l’équipe pourra faire partie de ses missions.
Le ou la candidate travaillera dans une équipe jeune et dans un environnement international fort. S’agissant d’un stage polyvalent dans une organisation philanthropique à forte croissance, le ou la candidate devra également faire preuve de souplesse et d’adaptabilité.
Particulièrement en phase avec la mission d’Epic et ses valeurs, il ou elle est prête à s’investir et à contribuer à une campagne de prospection ambitieuse et d’assister l’équipe de développement dans la préparation et dans le suivi des dons et des donateurs.
Epic propose un environnement de travail agréable ainsi que de belles opportunités d’épanouissement professionnel et de développement d’un réseau de contacts professionnels. Il s’agit d’une opportunité à ne pas manquer pour rejoindre une organisation innovante qui place l’impact social au cœur de son action.
Orienté·e résultat, le/la stagiaire assistera l’équipe Développement. Ainsi, il/elle :
Appuiera l’équipe développement dans sa levée de fonds auprès de personnes morales et physiques et notamment : entreprises (tous secteurs) et fonds d’investissement/sociétés de gestion.
Consolidera en continu la base de données dédiée à la prospection à travers notamment une qualification précise des stratégies philanthropie et mécénat des prospects concernés et les leviers à activer en lien avec les actions de la fondation.
Assurera la préparation, la tenue et le suivi des rendez-vous, en soutien ou en autonomie, jusqu’à la transformation du prospect en donateur effectif (closing).
Construira des decks de partenariat et présentation adaptés aux prospects et/ou à la mise en place de nouveaux partenariats. (sur Google Slides ou Canva)
Gèrera la traçabilité des dons et leur suivi administratif.
Pourra être amené·e à participer à la préparation et l’animation des évènements d’Epic
Réalisera une veille régulière sur les actualités des pledgers, des donateurs et de leur écosystème.
Rédigera des fiches préparatoires aux rendez-vous et notamment la biographie des personnes rencontrées.
Pourra être ponctuellement sollicité·e pour toute autre mission portée par l’équipe d’Epic en France ou à l’international.
De tempérament dynamique, ouvert et autonome, le/la stagiaire sait faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et de polyvalence.
Une appétence pour les sujets de business development, growth hacking et marketing stratégique sont attendues.
A une bonne compréhension ou un intérêt réel pour les enjeux RSE des entreprises et le monde de l’ESS.
Esprit analytique et ROIste avec une bonne compréhension des mécanismes d’un funnel commercial.
Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Qualités relationnelles naturelles indispensables.
Capacité et intérêt à travailler dans un environnement entrepreneurial international en évolution permanente.
Réelle maîtrise de l’Anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
Parfaite maîtrise de Google Suite.
La connaissance de Salesforce et de Canva serait un plus appréciable.
1 entretien avec le directeur France, Suisse et Monaco
1 étude de cas
1 entretien avec un membre de l’équipe France
Entretiens en français et en anglais.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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