Répartition des collaborateurs
Développement
35%
Marketing, Communication & Evénementiel
20%
Engagement et Ambassadeurs
15%
Programmes
15%
Opérations
15%
Epic Foundation
Aperçu
L'équipe d'Epic est pluridisciplinaire et internationale, engagée autour d’une même mission : contribuer à la lutte contre les inégalités et mobiliser un écosystème de donateurs pour changer la donne.
Audacieuse, engagée, solidaire, et ambitieuse, l’équipe s’organise autour de 5 grands pôles métiers. A l'écoute des besoins de chacun, Epic s'attache à créer un cadre de travail agréable, souder les équipes, soutenir la flexibilité et donner de l'espace à la formation et au volontariat.
Avec un score de 4.18/5, elle fait partie du top du classement "HappinessIndex at Work" de ChooseMyCompany.
En chiffres
35 %
de notre équipe basée principalement à l'étranger
Diplômée de Sciences-Po et de l’ESSEC, avec une spécialisation en entrepreneuriat social, Sarah a lancé et codirigé Ashoka en France, réseau pionnier d'entrepreneurs sociaux, avant de lancer sa propre entreprise sociale : smartVR for Impact. Pendant 4 ans, elle a exploré la réalité virtuelle comme levier d’empathie et d’engagement citoyen. Elle collabore avec Alexandre Mars depuis 2022 pour diriger Epic et continue ainsi de croiser innovation sociale, business et tech au service du changement social.
Développement / Marketing & Event
L'équipe Développement gère la levée de fonds annuelle de la Fondation, motivée par son modèle unique : 100% des dons sont reversés aux associations soutenues. Orientée résultats, elle développe des stratégies d'engagement et des mécanismes innovants de dons.
Elle interagit fortement avec l'équipe Marketing, communication et événementiel pour définir des offres, des contenus et des événements liés aux différents segments de donateurs. Les Epic Nights et les enchères philanthropiques constituent des moments emblématiques de l'année !
“Notre motivation : créer de nouvelles règles du jeu pour donner plus, donner mieux, donner plus intelligemment.”
Jonathan, Directeur du Développement France
PROGRAMMES
L’équipe Programmes d’Epic constitue et gère deux portefeuilles d'associations à fort impact. Identification, sélection, accompagnement sont les missions clés. L'apprentissage est continu; la curiosité et le challenge sans cesse renouvelés.
Au coeur de nos valeurs : bâtir une relation de collaboration et de confiance avec les associations soutenues par Epic et être un partenaire financier stratégique à travers ddes dons pluriannuels, conséquents et non affectés.
“Après 2 ans, j'ai évolué du fundraising à la sélection des associations. Ce ne sont pas du tout les mêmes compétences, et il a fallu me former de zéro! J’ai vraiment de la chance qu’Epic m’ait fait confiance et laissé de la place pour apprendre un nouveau métier.”
Camille, Europe Programs Manager
AMBASSADEURS & ENGAGEMENT
Cette équipe est dédiée aux stratégies d'engagement, et notamment la croissance et l’activation des Ambassadeurs Epic dans le monde. Cette communauté, unie et puissante, réunit des personnalités qui veulent impacter le futur de notre société, protéger l’environnement et agir. Avec rigueur et flexibilité, l'équipe les aide à être nos meilleurs représentants et à agir aux côtés d'Epic pour amplifier ses actions et son impact.
Les missions : conception de la stratégie, outils d’engagement de communauté VIP, gestion de projets, organisation d’événements.. en coopération avec les autres équipes.
“Le réseau Epic et la puissance de la communauté me donne des ailes ! Imaginer des stratégies d'engagement vers plus d'impact c’est intellectuellement stimulant, humainement intéressant et surtout utile.”
Peggye, Directrice de l'Engagement
OPERATIONS
Le pôle Operations soutient toute la fondation Epic. Composée de la DAF, d’un Chef de Projet et d’un consultant à temps partiel, l’équipe Opérations travaille sous la responsabilité de la COO sur une grande variété de sujets : finance et comptabilité, RH, gouvernance, contrats et subventions, bases de données, gestion des outils et plateformes tech, conformité légale, etc.
Son rôle de support, à la jonction entre les équipes Développement et Programmes, couplé à sa proximité avec le management d'Epic, enjoignent ses membres à faire preuve d’initiative et d’esprit critique.
Alternant entre l’anglais et le français, à l’oral comme à l’écrit, ses missions requièrent rigueur, expertise et curiosité.
“L'engagement, la bienveillance, l'expertise de l'équipe, couplés à l'esprit entrepreneurial et d'innovation, font d'Epic un lieu d'apprentissage extraordinaire.”
Léo, Chef de Projet Opérations