Le pôle Sales chez Epsor

C'est une dizaine de personnes organisées en 2 équipes qui reflètent notre segmentation marché :

• La team Start-ups & PME
• La team Grands Comptes

La mission du pôle est d’identifier des entreprises déjà équipées en épargne salariale / retraite ou qui le souhaitent pour les convaincre de s'équiper / transférer leur épargne salariale et/ou retraite chez Epsor !

La cible ? Des entreprises de tous secteurs entre 50 et +10 000 salariés

Les interlocuteurs ? Des DRH, RH, DAF, des compensation & benefit Managers

Chez Epsor les sales travaillent sur un enjeu d'acquisition. Ils pensent et déploient une stratégie de conquête, mais au delà du sales mindset, ils créent une vraie relation avec les prospects et s'inscrivent dans une approche de vente "conseil".  

Elise parle du Job !

Si tu te reconnais dans ce type de vente, rejoins la team ! 👇

Ton rôle

Accompagner le quotidien de la dynamique équipe commerciale d'Epsor pour te faire une première expérience commerciale significative ! 

Tes missions

•  Accompagner les Sales lors des rendez-vous commerciaux (notamment avec les clients start-ups et PME) pour un suivi de l'ensemble du cycle de vente (du 1er rdv commercial, aux propositions tarifaires, à la contractualisation) 
• Assurer le suivi commercial des différents dossiers en cours (dont les relances et réponses aux demandes des prospects)
• Accompagner les Sales dans la préparation des rendez-vous commerciaux (cartographie du prospect / actualités du prospect / identification des leviers commerciaux / comparaison des offres avec nos concurrents...)
• Apporter tes idées et ton enthousiasme !
  

Nos attentes pour ce rôle

• Tu es à la recherche d'un stage de césure (M1/M2) ou de fin d’études à partir de septembre 2025
• Tu es rigoureux.se avec un sens analytique prononcé 
• Tu aimes avoir des tâches transverses et découvrir de nouvelles choses
• Tu aimes l'esprit d'équipe et travailler au sein d'une équipe soudée
• Une première expérience dans une fonction commerciale est un plus (mais pas obligatoire !) 👨‍🎓

Notre offre

• Une gratification de 1000€ (M1) à 1300€ (M2) 💰
• Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓
• Une carte Swile pour tes repas (9€/jour) 🥗
• Des super bureaux en plein Paris (proche gare Saint Lazare)
• De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes...)

Et bien d'autres choses sympas

• Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE
• Nos valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝