EPSOR

En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.

Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s’approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :

• une expérience épargnant fluide et pédagogique
• des placements performants et engagés
• un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif

Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale. Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.

Nous recherchons des profils animés par nos valeurs :

• Collectif - nous sommes dans l'apprentissage commun et cela fait partie de notre culture.

• Confiance - la confiance vient avec la responsabilité et l'implication de chacun dans son travail.

Nous prônons une réelle bienveillance au sein d'Epsor, car au-delà du collectif et de la confiance, un véritable lien unit tous les collaborateurs d'Epsor et il est important de le conserver.

L'offre et les avantages Epsor :

• Une rémunération juste basée sur Figures.
• Intéressement (2K€ à 9K€) et plan épargne abondé.
• Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor.
• BSPCE selon ton niveau de séniorité.
• Carte Swile (9€ / jour travaillé), Mutuelle et Prévoyance (Sidecare), participation aux frais de mobilité.
• Politique de télétravail flexible.
• 25 jours de congé + RTT.
• De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork...).