EPSOR

Epsor simplifie l’épargne salariale et ouvre la voie vers une épargne accessible, engagée et adaptée à chacun.e. : l’Epargne des salariés 🙌

Nous guidons chaque salarié.e dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction pour réaliser ses projets.

Epsor c’est : Une application web intuitive qui permet aux salariés de gérer et de piloter leur épargne mais c’est surtout une expérience unique en tant qu’épargnant.e grâce à une approche innovante où l’accompagnement à la fois digital et humain est au ❤️ de notre proposition de valeur.

Epsor réinvente l’expérience de l’épargne pour les salariés à travers 3 mots clefs :

Impact : allier rendement et responsabilité avec une offre d’épargne responsable qui progresse chaque jour : + de 20 fonds labellisés ISR (investissement socialement responsable), une grande transparence sur les placements (pour tous les salarié.e.s qui ont à coeur de savoir dans quoi ils investissent) 🌱

Sur mesure : un conseil personnalisé pour que chaque salarié.e qui le souhaite soit accompagné.e dans le choix des placements les plus adaptés à ses projets, ses goûts et ses valeurs ☝️

Pédagogie : une application qui parle aux salariés avec des mots simples et leur donne les clefs pour comprendre le fonctionnement et les bénéfices de l’épargne salariale et ainsi leur permettre de devenir acteurs de leur épargne 🚀

Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, de la startup/scale-up comme Voodoo, Ornikar, Sézane jusqu’aux grands groupes comme bpifrance, EFS, Roland Berger ou encore Michael Page qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor.

L’impact, un driver chez Epsor !

Epsor est une société à mission depuis juin 2022. Donner du sens à nos actions en permettant à nos utilisateurs et utilisatrices de concrétiser leurs projets, donner à l’épargne salariale un impact positif sur le plan social et environnemental, créer un produit inclusif...Autant de leit motiv qui nous guident et nous rassemblent chez Epsor et où chacun.e à son niveau, a un impact.

Pas besoin d’être un.e expert.e de l’épargne salariale & retraite pour nous rejoindre (de nombreuses formations permettent de monter rapidement en compétences sur le sujet).

Nous recherchons avant tout des personnes

• animées par le challenge de rendre claire et engageante toute une industrie considérée complexe ou ennuyeuse et qui voient dans l’épargne salariale, un formidable terrain de jeu 🤩
• engagées, qui ont envie d’avoir un impact à l’intérieur comme à l’extérieur de notre organisation 🌍

Et qui adhèrent à nos 2 valeurs

Collectif ✊ Confiance 🤝

Des avantages liés à notre métier (pour TOUS)

• Des BSPCE
• Des primes d’intéressement
• Un plan épargne retraite alimenté chaque trimestre par Epsor (il n’est jamais trop tôt☝️)

Flexibilité et liberté

• Une organisation hybride (full remote vs on site) qui s’étend peu à peu à l’ensemble des métiers
• 10 j de télétravail par mois pour travailler de n’importe où quand on veut
• RTT (11 j)

Et d’autres choses sympas 🙂

• Acquérir une culture financière, des tips pour tes investissements perso ;-)
• Une vie d’équipe riche, rythmée par des all staff hebdomadaires, des séminaires et team bulding annuels, des events réguliers concoctés par notre Office & happiness Manager 🥰 (le jeu du mois, sortie du mois, random lunch...)