Leader dans le domaine des territoires connectés et durables, Eridanis souhaite intensifier son action auprès des acteurs publics et continuer à proposer des solutions innovantes et impactantes.
Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de nos activités auprès des collectivités territoriales.
Vos missions principales :
Développement commercial :
Approfondir et exploiter la stratégie commerciale en place pour renforcer notre présence auprès des collectivités publiques.
Identifier et contacter de nouveaux prospects avec nos objectifs, tout en développant un portefeuille clients existant.
Suivi et reporting :
Piloter les performances commerciales, analyser les résultats, et fournir un reporting régulier pour orienter les actions futures.
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances et opportunités.
Présence sur le terrain :
Participer activement à des événements, salons ou rencontres stratégiques pour représenter Eridanis et promouvoir nos offres auprès des décideurs publics.
Identifier les opportunités lors de ces événements et préparer des actions ciblées pour maximiser notre impact.
Collaboration stratégique :
Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général et Directeur Commercial pour affiner les priorités et optimiser la mise en œuvre des initiatives commerciales.
Contribuer à l’amélioration des outils et processus commerciaux existants.
Une formation Bac + 5 et une appétence particulière pour les nouvelles technologies
Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans dans une fonction commerciale, idéalement orientée vers le secteur public ou dans des environnements proches.
Vous avez de l’expérience dans la vente, la relation client et la prospection commerciale
Vous excellez dans la création et l’entretien de relations clients solides.
Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultats, et capable de gérer des cycles de vente complexes.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux territoires connectés et durables.
Proactif(ve) et autonome, vous êtes également à l’aise dans un environnement collaboratif et dynamique.
Afin de nous assurer de ton adéquation avec nos attentes techniques et humaines, le recrutement se découpe en trois phases :
1 – Premier entretien de présentation avec notre Directeur Général
2 – Mise en situation sur un cas pratique à préparer puis à restituer devant une équipe pluridisciplinaire.
3 – Un entretien final de validation
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
Voir toutes les offres