Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un onboarding personnalisé, adapté à son pôle et ses missions. Pendant les trois premiers mois, il s’intègre pleinement grâce à du e-learning, des missions guidées et l’accompagnement des collègues, favorisant ainsi une prise en main rapide et fluide
🌟Mutuelle d'entreprise
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Notre bureau est un espace convivial où la bonne humeur règne au quotidien. L’open space favorise les échanges, la collaboration et les échanges informels. C’est un environnement où chacun se sent bien, stimule la créativité et renforce les liens d’équipe.
Chez Causeway Ermeo, l'évolution professionnelle est importante. L'exemple de Charles Téoulé en est une parfaite illustration : arrivé en tant que Sales, il a gravi les échelons pour devenir Directeur Commercial. Aujourd'hui, il joue un rôle clé dans la transmission de son savoir-faire, formant et accompagnant les nouveaux Sales qui occupent le poste qu'il a lui-même tenu autrefois. Ce parcours incarne les opportunités de croissance offertes par l'entreprise à ceux qui s'investissent et souhaitent progresser.
L'objectif chez Causeway Ermeo est l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
Charles Téoulé, Heads of Sales
Au sein de l'entreprise, l'évolution des employés ne se limite pas seulement à des promotions verticales. Des évolutions horizontales sont également encouragées, permettant à chacun de découvrir différents rôles et de s'orienter vers le métier qui lui correspond le mieux.
équipe qui travaille ensemble
La convivialité est au cœur de notre entreprise. Les moments informels entre collègues créent une atmosphère chaleureuse, favorisant l’échange et la bonne entente. Chacun se sent écouté et respecté, ce qui renforce notre esprit d’équipe et notre collaboration.
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