Vous intégrez une équipe de 10 personnes, passionnées par les SIG et la technologie, animées par un fort esprit d’équipe.

Missions :

En collaboration avec les ingénieurs commerciaux, vous travaillez sur les différentes phases du processus de vente pour les secteurs de la Défense afin de :

•Assurer un appui technique auprès de l’équipe commerciale et des clients.

•Comprendre et analyser les besoins des clients / prospects afin de conseiller et d’élaborer la solution technique la plus pertinente en phase avant-vente.

•Réaliser des ateliers techniques chez nos clients / prospects et lors de nos conférences et salons.

•Elaborer des supports de présentation et participer à l’amélioration et au partage des outils d’aide à la vente.

•Réaliser des démonstrations, POC (Proof of Concept) et maquettes basés sur nos technologies.

•Répondre aux volets fonctionnels et techniques des appels d’offres et défendre la solution proposée en rendez-vous ou lors de soutenances.

Diplômé(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieurs ou à l’université, avec une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des SIG dans les secteurs de la Défense :

•Vous rêvez d’exploiter pleinement vos connaissances et de mettre votre goût pour la cartographie au cœur de votre métier.

•Vous aimez concevoir des contenus techniques en ayant pour objectif une stratégie opérationnelle adaptée, orientée client.

•Votre curiosité s’étend également à la connaissance des secteurs d’activité, des marchés et de leurs acteurs économiques. Vous gagnez ainsi en pertinence dans vos propositions techniques.

•Animer, communiquer, argumenter, convaincre sont pour vous naturels et vous permettent de valoriser votre travail et vos compétences.

•Echanger avec vos collègues mais aussi avec vos pairs étrangers, en anglais, vous offre l’opportunité de développer, de transmettre vos savoirs et d’acquérir de nouvelles pratiques.

*La rémunération sera fonction du profil et de l’expérience.

Ce profil vous ressemble ? Postuler à recrutement@esrifrance.fr

Etape 1 : Echangez avec le/la manager et les RH

Etape 2: Rencontrez le Directeur

###