Votre rôle :

Le service RH de Dijon est composé à ce jour de 3 permanents. Le site de Dijon est multi-activité puisqu’il regroupe les activités de production de verre (Mass prod), d’innovation (SME) et d’Engineering (GLI), ce qui donne une variété de métiers et de problématiques RH à traiter.

 Vos missions:

• Réaliser une analyse du processus d’intégration sur site et proposer des améliorations
• Etre support dans le suivi du processus d’évaluation de la performance en établissant des indicateurs, en suivant la réalisation avec les managers par exemple
• Etre support à la création du module de formation Loft (outil interne Essilor) et au processus LOFT
• Etre support au recrutement stages et alternance pour l’établissement et organiser les stages en interne en fonction des besoins
• Etre support à la gestion administrative du site
• Réaliser les communications RH pour l’établissement
• Assister aux réunions de CSE et CSSCT et réaliser les comptes rendus
• Etre support à l’organisation d’animation QVCT

Description du profil :

Profil :

• En formation BAC +4/5 en Ressources Humaines
• Vous avez une première expérience dans le domaine RH
• Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication et vous savez prioriser les sujets
• Bonne maîtrise du Pack Office
• Anglais B1 nécessaire

Ce que nous vous offrons :

 Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

 Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

 L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

 La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

 Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

 Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :  Août/ Septembre 2025                                        

Localisation : Dijon

Dates/période du stage : 1 à 2 ans