Votre rôle :

Le service Presbyopia & Ageing Research est composé de 8 personnes au sein du département Recherche et Prospective, sur le site de l’Institut de la Vision à Paris. Les missions principales de ce service sont de développer les connaissances et l’expertise sur l’évolution du système visuel et des besoins visuels en fonction de l’âge et des styles de vie dans le but d’apporter de nouveaux bénéfices aux porteurs de lunettes et des nouvelles solutions de correction visuelle innovantes.

Vos missions : 

• Recherche bibliographique des fonctions visuelles et non visuelles
• Evaluation des fonctions visuelles et non visuelles de sujets sains, jeunes et presbytes
• Mise en place des protocoles d’évaluation
• Recrutement des participants et passation des tests
• Analyse statistique des données
• Rédaction du rapport d’étude et communication orale

Description du profil :

Profil :

• En formation BAC +5 en Sciences de la vision
• Compétences :
  • Esprit analytique
  • Goût du challenge
  • Autonome et force de proposition
  • Bon relationnel
  • Capacité à travailler en équipe
  • Amélioration continue
  • Maîtrise du Pack Office et connaissances en R ou Python sont appréciées
  • Niveau anglais C1

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025                                         

Localisation : Paris

Dates/période du stage : 2 ans