Votre rôle :

 Au sein de l’équipe Marque et Produits de BBGR, vous avez pour mission d’accompagner la Responsable de marque en tant que Chargé(e) de communication. Vous avez notamment la charge de la communication des marques Nikon Verres Optiques et BBGR sur les réseaux sociaux à portée B2B et B2C, et du plan média B2B de Nikon Verres Optiques. Vous vous assurez de l’efficacité des communications en effectuant un suivi analytique régulier de leurs performances. Des projets de soutien en brand content pourront également vous être confiés.

 Vos missions :

• Community Management : construction du planning éditorial, rédaction et création des posts, publication, modération des pages
• Gestion du plan média professionnel : création et déclinaison des contenus publicitaires, suivi de production 
• Brand content : rédaction de contenus, élaboration de supports de communication
• Suivi analytique
• Veille concurrentielle

Description du profil :

Profil :

• De formation BAC +4/5 en Marketing - Communication
• Maîtrise du Pack Office
• Compétences rédactionnelles
• Sensibilité au digital et connaissance des réseaux sociaux
• Anglais B2

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025                                          

Localisation : Ivry-sur-Seine

Dates/période du stage : 2 ans