Au sein de la Business Unit Group Lens Innovation, la mission de l’équipe TKS-LOFT (Technical Knowledge Spread) - LOFT (Learning Organization for tomorrow) est de mettre en œuvre des actions de gestion des connaissances (méthodes, outils, référentiels, formations, événements, communications, etc) afin d’assurer l’accessibilité, la diffusion, le partage, et la réutilisation des connaissances techniques et scientifiques au sein du groupe. Plus particulièrement, le périmètre d’action pour ce stage concernera la gestion des connaissances pour les équipes d’«innovation».

La mission générale du stagiaire sera de mettre en œuvre et challenger des actions définies dans une feuille de route « gestion des connaissances pour une innovation efficace ». En particulier, il s’agira d’assurer l’organisation d’événements mensuels de partage de connaissances techniques et scientifiques, de dérouler un plan de communication associé ces événements, ainsi que d’assurer la gestion et mise à jour du portail intranet dédié.  D’autres actions de gestion des connaissances associées à cette feuille de route seront proposées également au stagiaire en fonction de son autonomie, de sa capacité d’initiatives et de son appétence.

Evènements de partage de connaissances techniques et scientifiques

• Définir et animer le plan de communication : Préparation des communications avant et après les événements, créations de newsletters, en français et en anglais. En interaction avec l’équipe communication du groupe et avec les présentateurs des sujets.
• Post-production :  montage de vidéos, sous-titrage français et anglais, résumés.
• Suivi et capitalisation d’indicateurs (connexions, sondages de satisfaction)
• Outils: portail sharepoint, forms, powerpoint, excel, canva

Participer au déploiement de la feuille de route de gestion des connaissances pour l’innovation

• A travers la préparation d’autres types d’événements favorisant la diffusion des connaissances
• Participer au maintien et à l’enrichissement de sites intranets de gestion des connaissances (création de nouveaux supports, mises à jour de site)

Mener des études ou projets de Knowledge Management (KM)

• Par exemple : participer à la mise en place de nouveaux outils ; déployer une méthode ou groupe de travail thématique, faire des enquêtes de satisfaction auprès des contributeurs et des utilisateurs

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : à partir de février 2025                                      

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 6 mois

Description du profil :

• Formation bac+4/5 en Communication pour les entreprises et / ou gestion des connaissances
• Solides compétences en matière de communication digitale, supports web avec une appétence pour des sujets techniques et/ ou scientifiques
• Bonne compréhension du fonctionnement des outils digitaux
• Expérience des logiciels de la suite office microsoft (powerpoint word excel), des outils collaboratifs type Teams, documents drive etc
• Expérience d’outils de créations de média visuels type Canva, Clinchamp pour les vidéos ou autres

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Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. 

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