Chargé RH - Relations sociales F/H

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.  

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?   

 

Rejoignez-nous !  

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.  

  

En quelques mots Essity, c'est :  

• Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé ;

• 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays ;

• Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles ;

• Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante 

Contexte :

Dans le cadre d'un projet de refonte de notre outil de gestion et dans le cadre d'un CDD de 1 an, nous recherchons un(e) adjoint(e) à la Responsable droit et relations sociales France. Vous allez l'assistez sur l'ensemble des volets :

• La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les délégations syndicales centrales ;

• Le conseil juridique aux opérationnels et HR managers ;

• La veille sociale ;

• La gestion de projets dédiés ;

• L’animation de certains modules de formation ;

• Le suivi et reporting social.

Vos missions :

• Préparer les dossiers techniques et participer aux phases opérationnelles de négociation avec la Responsable ;

• Rédiger les comptes-rendus de réunions et les accords ;

• Aider à la préparation des différentes présentations et dossiers liés aux expertises :

• Participer aux réunions du CSEC et commissions spécifiques en soutien de la Responsable et/ou DRH ;

• Apporter un soutien aux HR managers de site en cas de contentieux individuels et collectifs (préparation des dossiers contentieux, conseils juridiques) ;

• Assurer la veille sociale et anticiper les différentes évolutions légales ;

• Construire et animer des modules de formation ;

• Contribuer aux différents projets transverses (projets d’harmonisation d’avantages sociaux post-acquisition, renégociation d’accords, …)

Votre profil :

• Vous avez un Master 2 en RH avec une spécialisation droit social avec une expérience opérationnelle réussie ;

• Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Powerpoint) ;

• Vous avez déjà travaillé dans une environnement international et êtes habitué(e) à penser de façon globale afin de trouver des solutions ;

• Vous aimez travailler en transverse et être en contact avec différents interlocuteurs (internes, externes) ;

Ce que nous avons à vous offrir :

Vos avantages liés à la rémunération

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise ;

• Intéressement & participation ;

• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique  ;

• Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur  ;

• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE  

Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

• Flexibilité/aménagement des horaires de travail ;

• Forfaits de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet ; accompagné d'une indemnité journalière ainsi qu’une possibilité d’allocation de confort pour adapter son domicile ;

• RTT ;

• Salle de sport sur le site   

 

Un accompagnement personnalisé dans votre développement

• Possibilité de mobilités internes et/ou internationales ;

• Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations 

Ce qui peut faire la différence chez Essity :

•  Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement  

A Hondouville par exemple, nous utilisons des briques alimentaires pour fabriquer nos produits

• Une culture inclusive et collaborative   

Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion.   

#LI-RB1

Application End Date:

02 nov. 2024

Job Requisition ID:

Essity247173