Responsable RH H/F - CDD 8 MOIS

En quelques mots Essity, c'est :  

• Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.   

• 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays   

• Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles  

• Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante 

Rejoignez-nous !  

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.  

A propos du poste

Pour notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un /une Responsable RH pour rejoindre nos équipes RH France et plus spécifiquement pour la BU Professional Hygiene et la BU Private Label Division sur notre site de Saint Ouen (93) pour un CDD de 8 mois. 

Ce site est le siège principal d’Essity en France et regroupe près de 300 collaborateurs sédentaires, et y sont rattachées une partie des forces de vente de nos activités commerciales, portant l’effectif du site à plus de 450 salariés. 

La BU PH se concentre sur la production et la commercialisation de produits d'hygiène destinés aux environnements professionnels, notamment des papiers hygiéniques, des essuie-mains, des serviettes, des mouchoirs, des produits de soin de la peau, ainsi que des systèmes de distribution et des solutions associées. Ces produits sont principalement commercialisés sous la marque Tork, leader mondial dans ce segment.

La BU PLD se concentre sur nos marques distributeurs. 

Ce que vous allez faire

Vous serez l’interlocuteur RH privilégié des membres de l’équipe de Direction PH et PLD, ayant des collaborateurs basés en France. Vous opérez ensuite au quotidien avec les managers des équipes opérationnels.

Vos missions principales sont : 

• Assurer la bonne exécution de la vision et de la feuille de route RH France, en lien avec les demandes RH des BU, qui opèrent en fonctionnel avec un DRH BU dédié à la région 

• Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation PH et PLD

• Accompagner les processus de recrutement supportés par l’équipe centrale France, et coordonner une intégration efficace pour les nouveaux arrivants 

• Accompagner les managers sur la formation et le développement de leurs équipes, suite aux talent reviews, et si besoin, accompagner/coacher les managers dans leur quotidien 

• Accompagner les équipes lors des phases de transformations opérationnelles (outils, process, organisation, gestion de crise,…) 

Et en transverse : 

• Vous soutenez des projets d’excellence RH (évolutions des outils & processus RH, groupe de travail métier…) : 

• Vous collaborez en fonctionnel avec vos autres collègues pour harmoniser au maximum les pratiques et développer des synergies cross organisationnelles permettant d’augmenter l’efficacité opérationnelle.

• Vous participez activement aux relations sociales du siège parisien (CSE) et au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales définies pour la France, pour les CSE, vous supportez la préparation des questions relatives à la BU PH/PLD.

NB : la présidence du CSE du siège parisien est réalisée par le DRH France (directeur de l’établissement).

Qui êtes-vous ?

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent) 

• Expérience significative (au moins 5 ans) en tant que RRH ou autre rôle dans les ressources humaines (une expérience au siège serait pertinente également) 

• Capacité de travail dans un environnement matriciel et sensibilité interculturelle  

• Appétence pour les défis opérationnels RH et l’utilisation des outils métiers digitaux  

• Bonnes qualités de communication, d’influence et d’écoute – leadership reconnu 

• Vous avez idéalement une première expérience des relations sociales  

• Aisance avec les outils SIRH tels que Workday 

• Anglais professionnel 

Ce que nous avons à vous offrir :

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise 

• Intéressement & participation 

• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique   

• Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur   

• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE  

• 2 jours de télétravail/semaine

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Job Requisition ID: