Rencontrez Séverin, Président et co fondateur
Ethi'Kdo
Ancien sportif professionnel, Séverin a mené en parallèle des études en Management & Développement Durable à Toulouse Business School dont il a été diplômé en 2007.
Après 10 ans dans l'industrie du recyclage comme consultant carbone, ingénieur d'études, puis responsable des opérations, il a l'idée d'une carte cadeau multi-enseignes éco-responsable et solidaire en 2018 à l'occasion du pot de départ d'un collègue.
Convaincu que les projets collectifs mettant en lien l'ensemble des écosystèmes sont plus résilients et ouvrent des boucles vertueuses, il décide de lancer éthi'Kdo en 2019 sous forme de Coopérative d'Intérêt Collectif. Il en est désigné Président et s'appuie sur l'ensemble des parties-prenantes pour mener au quotidien la Mission d'éthi'Kdo de développer une consommation plus respectueuse des êtres humains et de l'environnement.
Diplômée d’école de commerce, Anne-Emmanuelle s’est spécialisée sur les sujets de développement durable et de RSE à l’université. Après avoir travaillé en audit RSE, elle se forme au métier de commerciale et de manager. En septembre 2020, elle rejoint la team Ethi’Kdo en tant que responsable du développement commercial. Elle organise le ciblage clients et la prospection et accompagne la montée en compétence des commerciaux junior. Anne-Emmanuelle aime le surf, le bon vin et ne manque jamais un match du XV de France.
Emilie a fait une prépa économique avant de rejoindre l’école de commerce Kedge Business School. Pendant son année de césure elle a fait un long voyage pour aller à la rencontre d’acteurs éthiques dans toute l’Europe avant d'être malheureusement impactée par le Covid. Cette expérience lui a apporté une sensibilité et ouverture sur le monde qu'elle retrouve dans l'économie sociale et solidaire. Elle a ainsi rejoint éthi'Kdo en alternance en septembre 2021 où elle est chargée des partenariats dans l'Ouest de la France. Elle s'occupe des relations avec les boutiques dans toute cette zone et elle recherche sans cesse de nouveaux partenaires.
Présentation
Éthi’Kdo est une startup coopérative fondée en 2019, dont la mission est de favoriser une consommation plus respectueuse des êtres humains et de l’environnement.
Pour servir cette mission et faire (re)découvrir la transition écologique 👉 3 supports dont:
🎁 Ethi’Kdo (BtoB & BtoC / mature en croissance rapide) - Première carte cadeau française des enseignes 100% éthiques et solidaires
🍴 Kadoresto (BtoC / en pleine croissance) - Première solution de bons et coffrets cadeaux pour les restaurants engagés
📱 EthiK’avantages (BtoB / en cours de lancement) – Plateforme de réductions exclusives auprès d’enseignes web et physiques éco-responsables En cohérence avec ses principes coopératifs, éthi’Kdo est administré par ses salariés, ses enseignes et assos partenaires et l’ensemble de son écosystème.
Ethi’Kdo est agréé d’Utilité Sociale depuis 2019, figure depuis 2021 dans le Top 50 de l’entrepreneuriat à impact, est double lauréat des Trophées de l’Economie Sociale et Solidaire et a intégré le collectif des Licoornes en 2023.
Pour en savoir plus : www.ethikdo.co/qui-sommes-nous/
Ce qu'ils recherchent
Ethi'Kdo recherche des femmes et des hommes qui partagent notamment :
- Un conviction forte sur les enjeux écologiques et sociaux,
- Une croyance en un nouveau modèle d'entreprise,
- Le souhait d’aligner ses aspirations professionnelles avec ses valeurs,
- Une curiosité et intérêt pour la consommation responsable,
- Un volonté de s'investir dans une start-up sociale innovante à fort impact,
- Une capacité d’adaptation pour s'adapter à l'environnement mouvant d'une start-up en pleine croissance,
- Un dynamisme, réactivité et sens de l'organisation,
- Un goût du challenge individuel et collectif.
Bon à savoir
Les bureaux d’éthi’Kdo sont situés dans le 14 arrondissement de Paris dans un lien hors du commun, le Village Reille, ancien couvent partagé avec d’autres structures de l’Economie Sociale et Solidaire et géré par Plateau Urbain. Nous y bénéficions d’un grand open-space et d’une cour intérieure.
Le télétravail fait entièrement partie de notre culture d’entreprise (souvent de 2 à 3 jours/semaine) et certains d’entre nous, qui n’ont pas de missions de management, se sont même installés en dehors de la capitale.
Nous privilégions les moments de cohésion d'équipe à travers des événements solidaires, des déjeuners et des apéros, ainsi qu'une couverture médicale de qualité
Nous ne souhaitons pas "bonne après-midi" à celles et ceux qui souhaitent ou doivent partir plus tôt, nous ne disons pas d'un co-équipier ou d'une co-équipière qu'il ou elle n'est pas "corporate" s'il ou elle ne souhaite pas venir aux afterworks. Nous veillons les uns et les unes sur les autres et travaillons à changer le monde les uns et les unes avec les autres.
Combien seriez-vous payé chez éthi'Kdo ?
Début 2024, nous avons déployé notre grille salariale qui permet à chacun et chacune de connaître sa place et savoir rapidement comment évoluer. Pour retrouver la grille, c'est ici : www.ethikdo.co/politique-remuneration/