Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, et rattaché au Responsable de Pôle Analyse & Développement, vous organisez, suivez et accompagnez votre équipe dans le développement de projets très qualitatifs aux modèles complexes.

Vos missions principales :

·         Manager une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (analyste fonctionnel, développeur) :

o    Réaliser le suivi individuel

o    Définir les axes d’amélioration individuels

o    Favoriser la montée en compétence en définissant une stratégie individuelle

·         Piloter l’activité de l’équipe

o    Analyser le temps consacré sur les différentes typologies de tâches

o    Identifier des pistes d’amélioration et d’optimisation du processus de travail

o    Consolider les résultats avec l’équipe lors d’atelier

o    Réaliser un reporting régulier

·         Assurer le respect des processus du pôle en place et mettre en œuvre les évolutions et optimisation nécessaires

·         Animer les différentes cérémonies (bilan d’activité, daily meetings, préparation des itérations à venir) afin de garantir une communication fluide et une bonne coordination des activités

·         Organiser et superviser le déploiement des applications en production, tout en veillant à la gestion efficace des anomalies et incidents majeurs

·         Accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs de l’équipe, du pôle et de l’entreprise, en mettant en place des actions adaptées au suivi des performances et à l’amélioration continue.

Ce poste est ouvert en CDI à temps plein et basé sur notre établissement de Cagnes-sur-Mer.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en management d’équipe de développement dans le secteur de l’édition de logiciels ou poste similaire.

Votre compréhension des enjeux métiers et votre capacité à structurer les activités seront des atouts pour accompagner votre équipe et optimiser son fonctionnement.

Votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions et de contribuer efficacement à la réussite de l’équipe.