En tant qu’Administrateur·rice Système, votre mission principale sera la gestion et la maintenance de l’infrastructure informatique, systèmes et réseaux de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres des différentes équipes, afin d’assurer le bon fonctionnement de ces infrastructures.

Vos missions :

- Superviser et garantir la stabilité, la sécurité et l’efficacité de l’infrastructure.

- Assurer la gestion quotidienne des serveurs, de l’optimisation des performances des systèmes et de la mise en œuvre de mesures de sécurité.

- Mettre à disposition divers outils afin d’aider d’autres équipes dans leur travail.

- Contribuer activement à la planification et à l’exécution des projets d’infrastructure, en assurant la mise à jour et l’évolution des systèmes en place.

- Mettre à jour la documentation technique.

- Former des collaborateurs au sein du service sur les bonnes pratiques et l’utilisation de l’infrastructure.

- Automatiser les tâches répétitives et optimiser les processus systèmes.

- Améliorer les outils, les processus et les procédures utilisés.

- Assurer une veille technologique sur l’ensemble des évolutions du marché.

- Vous êtes diplômé·e d’au moins un Bac +3 en informatique, réseaux ou équivalent.

- Vous avez une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

- Vous maitrisez l’administration des systèmes Linux.

- Vous avez une bonne connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, LDAP).

- Vous connaissez des outils de virtualisation (VMware, KVM).

- Vous connaissez des outils de conteneurisation (Docker).

- Vous connaissez des bases de données (PostgreSQL).

- Vous connaissez des outils d’automatisation des tâches via scripting (Bash, Python).

- Vous disposez d’un esprit de synthèse qui vous permet de transmettre l’information de façon pertinente.

- Vous faites preuve de rigueur.

- Vous aimez travailler en équipe.

Un Processus de Recrutement Rapide et Efficace

Chez Eurofiber France, nous comprenons que votre temps est précieux. C’est pourquoi nous avons mis en place un processus de recrutement rapide et efficace. Nous nous engageons à vous offrir une expérience candidat fluide et réactive, afin que vous puissiez rapidement savoir où vous en êtes.

1. Entretien Téléphonique et par Teams

Dès que nous recevons votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera pour un entretien téléphonique et par Teams. Ces échanges initiaux nous permettent de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles.

2. Entretien avec le Responsable et un membre de l’équipe RH

Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité à rencontrer votre futur responsable ainsi qu’un membre de l’équipe RH lors d’un entretien plus approfondi. Cet entretien est l’occasion de discuter des détails du poste, de l’équipe et de vos compétences spécifiques.

3. Entretien final avec le Directeur

Enfin, vous aurez un entretien avec le directeur de l’équipe. Ce dernier échange a pour but de valider les deux premières étapes et de s’assurer que vous partagez notre vision et nos valeurs. C’est également une opportunité pour vous de comprendre la direction et les objectifs stratégiques de l’équipe.

Pourquoi choisir notre processus ?

• Rapidité : De la candidature à la décision finale, nous nous efforçons de compléter le processus en quelques jours seulement.

• Efficacité : Nos trois étapes sont conçues pour évaluer à la fois vos compétences techniques et votre adéquation avec notre culture d’entreprise.

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre équipe !