Eurofiber

Nous mettons à disposition de nos salariés la carte Swile qui vous permettra de gérer facilement vous dépenses des tickets restaurants.

Nous sommes fondamentalement attachés à ce que tous nos collaborateurs se sentent appréciés et respectés. Nous encourageons un environnement inclusif, valorisant au quotidien l’apport de chacun de nos collaborateurs à notre activité.

Eurofiber participe de façon active aux politiques de conciliation entre la vie personnelle et professionnelle de nos salariés. C’est pour ceci que nous avons instauré une politique de télétravail qui permet à nos collaborateurs de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

Eurofiber s'engage en matière de responsabilité sociale des entreprises. Nous prenons très au sérieux notre rôle en tant qu'entreprise, tout en honorant nos engagements envers nos clients. Nous estimons qu'il est de notre devoir de contribuer au bien-être de l'humanité et à la protection de la planète.

Eurofiber s’intéresse au bien-être et la santé de ses collaborateurs. C’est pour cela que nous prenons en charge 100% des frais de mutuelle.

Chez Eurofiber, nous souhaitons fidéliser nos collaborateurs. Nous avons mis en place des systèmes de coaching internes pour développer les compétences de nos collaborateurs. Vous aurez également l'opportunité de partager vos connaissances avec d'autres membres de l'entreprise, car le partage est une valeur essentielle chez Eurofiber. Dans notre volonté de fidéliser nos employés, nous soutenons, lorsque cela est possible, leur désir de mobilité interne, que ce soit en termes de poste ou de localisation.

Nous souhaitons booster les compétences de nos collaborateurs et anticiper les évolutions de nos métiers en proposant des formations créatrices de valeurs pour les salariés et pour notre entreprise.

La multiplicité des sites d’Eurofiber dans plusieurs grandes villes de France, est un atout dans le cadre de la conciliation vie privée / vie professionnelle.