Alternant Chargé de Ressources Humaines H/F

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Souci du détail
Gestion du personnel
Confidentialité
Intégration de technologies
Langages de programmation
+5

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 À propos

Rejoindre notre équipe RH, c’est intégrer un collectif à taille humaine (3 personnes aujourd’hui), passionné par l’humain, engagé pour un environnement de travail bienveillant et stimulant.

Nous cherchons aujourd’hui un·e alternant·e motivé·e pour participer activement à nos projets RH, du recrutement à la formation, en passant par l’administration du personnel. Tu seras un véritable bras droit pour l’équipe, avec un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service RH.


🎯 Tes missions

En tant qu’Assistant·e RH, tes missions seront variées et structurées autour de quatre grands axes :

1. Recrutement & Intégration

  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur nos différents canaux

  • Aider à la pré-sélection des candidatures (tri de CV, entretiens téléphoniques, organisation des entretiens)

  • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation des documents, accueil, logistique des journées d’intégration

2. Formation & Développement

  • Contribuer à l’identification des besoins en formation

  • Participer au déploiement du plan de formation : coordination avec les organismes, suivi administratif

  • Gérer les inscriptions, bilans et facturation des sessions de formation

3. Administration du personnel

  • Suivre les dossiers administratifs : absences, congés, arrêts, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.

  • Participer aux cycles de paie et à la mise à jour des données RH

4. Projets transverses & relations écoles

  • Participer à notre stratégie relations écoles : forums, partenariats, visibilité marque employeur

  • Être force de proposition sur des projets RH internes (QVT, diversité, etc.)

  • Assurer une veille sociale et contribuer à l’amélioration continue des process RH


Profil recherché

💡 Profil recherché

Formation :

  • Étudiant·e en Ressources Humaines ou équivalent, niveau Bac+3 à Bac+5

Compétences techniques :

  • Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Une connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie) est un plus

Soft skills :

  • Rigueur, organisation et sens du détail

  • Excellent relationnel, sens du service et esprit d’équipe

  • Discrétion et respect de la confidentialité

  • Autonomie et proactivité

Langues :

  • La maîtrise de l’anglais est un plus

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe bienveillante et passionnée, qui aime transmettre

  • Un environnement de travail dynamique avec de vrais projets à impact

  • L’opportunité de découvrir toutes les facettes du métier RH


Déroulement des entretiens

1er entretien avec les 2 RRH

Entretien final avec la DRH

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