En tant qu’alternant(e) en Ressources Humaines, vous interviendrez en support de l’ensemble de l’équipe RH composée de trois personnes à ce jour. 

Vous serez un véritable support dans le suivi administratif des divers dossiers et dans le développement de la gestion des talents au sein de l’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : 

1. Recrutement et Intégration : 

• Aide à la diffusion des offres de recrutement sur nos sites  

• Assister dans la sélection des candidatures (tri des CV, pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous). 

• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des documents, accueil, support à l’organisation des journées de onboarding). 

2. Formation et développement des compétences : 

• Participer à l’identification des besoins en formation. 

• Aide au suivi du plan de formation et coordonner les sessions avec les prestataires. 

• Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, bilans, gestion des factures). 

 3. Administration du personnel : 

• Participer à la gestion du suivi administratif des dossiers du personnel (absences, arrêts maladie, AT, ATT, visites médicales, mutuelle et prévoyance, notes de frais,  RUP, etc.) dans le cadre des cycles de paye. 

 4. Divers : 

• Assister sur les opérations en lien avec la politique relations école (identifications forums stratégiques en ligne avec nos besoins, participation à des forums…) 

• Contribuer à la mise en place de projets RH transverses (bien-être au travail, gestion de la diversité, etc.). 

• Participer à la veille sociale et à l’actualisation des procédures et support internes.

• Formation : Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, avec un niveau Bac+3 à Bac+5 (en cours). 

• Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance des bases de données RH, idéalement des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH, paie). 

• Qualités requises :  

• Rigueur et organisation 

• Bonnes capacités relationnelles  

• Discrétion et respect de la confidentialité 

• Sens du service et esprit d’équipe 

• Autonomie et proactivité 

• Langues : La maîtrise de l’anglais est un plus

1er entretien avec les 2 RRH

Entretien final avec la DRH