🎨 L’équipe Design chez Evaneos

Chez Evaneos, nos Product Designers sont au cœur de l’expérience utilisateur : ils identifient et priorisent les opportunités à fort impact en s’appuyant sur la connaissance utilisateur, la faisabilité technique et la création de valeur business.

Nos 7 équipes sont construites autour d’enjeux produits long terme, dans la philosophie des Impact Teams composées de : 1 Product Manager, 1 Product Designer, 1 Data Analyst, 1 Engineering Manager, 4-5 Developers, accompagnés d’un ou plusieurs experts métiers (ici, un expert sales).

Nous nous appuyons sur la méthodologie Shape Up pour définir les sujets sur lesquels nous allons travailler pendant les cycles (1 cycle = 6 semaines) afin d’avoir un impact continu. Notre objectif est d’offrir :

• Aux voyageurs : une expérience inspirante, personnelle, engageante et de les rendre acteurs de leur expérience de création de voyage.

• Aux agences locales : des outils pour promouvoir qui ils sont; leurs différences, leur impact à destination ; mais aussi des outils pour leur permettre d’être plus efficaces et mieux connectés avec les voyageurs.

• Aux Evaneossiens : l’assurance de pouvoir administrer notre réseau d’agence, le flux de demandes aux bonnes agences, la comptabilité.

💎 Culture Produit

La communauté produit d’Evaneos est composée de 18 personnes, unis par une ambition commune : transformer une culture forte et naturelle de l’intuition en culture de la preuve !

Pour y arriver, on s’inspire des modèles en la matière (Teresa Torres & Marty Cagan). On teste, on partage, on apprend, on itère… Et on adore ça ! 🤩

Nous encourageons les formations, le partage de pratiques, les Design Reviews hebdomadaires, les user corners… Les occasions abondent pour parler Product, pour apprendre et pour confronter nos pratiques (sur la conduite d’entretien, la gestion des workshops de discovery, l’élaboration des plans de recherche, la priorisation des problèmes à résoudre etc…).

⭐ Ton rôle en tant que Product Designer

En tant que Product Designer dans une impact team B2B, tu concevras des outils (certains créés entièrement from scratch !) pour aider plus de 500 agences locales de voyage à :

• Simplifier leur gestion quotidienne,

• Travailler de manière plus autonome,

• Améliorer leurs résultats,

• Proposer des voyages uniques et durables.

Tu seras rattaché(e) à notre Lead Product Designer B2B et et tes missions comprendront :

• Découverte utilisateur : Comprendre les besoins des agences grâce à des interviews, des sondages et des observations terrain.

• Analyse des retours utilisateurs : Transformer les retours et les observations terrain en décisions éclairées pour la conception.

• Conception UX/UI : Développer maquettes et prototypes (low/high fidelity), les tester avec les utilisateurs et co-construire avec les équipes tech.

• Design system : Contribuer activement à notre design system, en collaboration avec les développeurs front-end et les designers.

• Culture design : Participer à nos rituels design (design reviews, ateliers collaboratifs) et améliorer nos processus de discovery et delivery.

💡 Tu pourrais te projeter dans ce rôle si …

• Expérience solide : Tu justifies de 6 ans ou plus en Product Design et tu sais traduire des insights utilisateurs en solutions concrètes qui font la différence.

• Full-stack designer : Tu es à l’aise sur toutes les étapes, de la recherche utilisateur à la livraison. Tu gères des projets complexes tout en prêtant attention aux détails.

• Design System : Tu maîtrises les systèmes de design complexes et collabores avec les développeur·euse·s pour les faire évoluer.

• Communication : Tu es à l’aise pour travailler au quotidien en français et en anglais.

• Figma : C’est ton outil de prédilection pour concevoir et partager tes idées.

  Et aussi :

  • Impact et résultats : Tu mesures ton succès grâce aux KPIs comme les taux d’adoption ou la satisfaction utilisateur, et tu es motivé·e par des améliorations concrètes.

  • Esprit collaboratif : Tu aimes échanger, co-créer et partager des feedbacks pour avancer collectivement.

  • Proactif·ve : Tu anticipes les besoins et proposes des solutions pragmatiques qui ont un vrai impact.

  • Data et IA : Une expérience en analytics ou un intérêt pour intégrer l’IA dans les parcours utilisateurs est un atout.

🎁 Avantages

Nous plaçons le bien être des “Evaneossien(ne)s” au centre de nos valeurs :

• Full remote avec 2 jours de présences consécutifs par mois durant lesquels l’ensemble des Evaneosien·ne·s se retrouvent dans nos locaux, à Paris … Et oui, c’est compliqué de trouver une salle de réunion, mais on a une cour sympa, une cuisine agréable, et plein de petits espaces sympa dans nos bureaux proche de Saint-Lazare).

• Travelling TT pour travailler plusieurs fois par an dans d’autres pays/régions.

• 10 RTT, Flexi Fridays, RTT solidarité, etc.

• Budget voyage via le CSE pour découvrir les services Evaneos.

• PC ou MacBook Pro fourni au choix.

• Cours de yoga, méditation, sports en partie pris en charge par Evaneos grâce au partenariat avec Gymlib.

• Des événements internes pour se connaître, découvrir et échanger : déjeuners culturels, seminaires, afterworks, daily, rétro, café, etc.

La communauté Product Design d’Evaneos étant en complète transparence de ses salaires, la rémunération sera définie par l’équipe, en comparant le niveau estimé du/de la candidat(e) à celui des Product Designers d’Evaneos, afin de lui proposer une rémunération juste.

À titre indicatif les fourchettes sont : 55k€ - 60k€.

1️⃣ Un premier échange en visio pour briser la glace et plonger dans l’univers Evaneos (45 minutes).

2️⃣ Interview visio avec des membres de l’équipe Produit (45 minutes) : Culture Product & Compréhension du business model Evaneos.

3️⃣ Cas pratique, idéalement en présentiel (1h30) : sur le scope “Agency Engagement” , incluant temps de préparation, questions aux stakeholders, restitution, échanges.

4️⃣ Un échange team fit (45 minutes) pour te donner plus de contexte sur les valeurs d’Evaneos et se projeter ensemble.

Nous tenons vraiment à créer un environnement où chacun se sent respecté et inclus. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi égales, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de handicap, ou de toute autre caractéristique qui fait de vous la personne que vous êtes. Notre objectif est simple : que chacun puisse s’épanouir pleinement, en toute sécurité et dans le respect.